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平庄煤业培训中心技工学校走特色办学之路
[发布时间:2007-11-20 00:00:00 点击率:]

 平庄煤业培训中心技工学校打破了常规的教学方法。在基础教学中推广使用多媒体教学方法。通过形象逼真的多媒体演示,使复杂教学简单化、形象化,更易于学生的理解和接受,在专业课教学中实行理论和专业技能互动的一体化教学方法,把课堂搬到车间、工厂,并逐步将多媒体教学技术与一体化教学方法充分结合起来。提高学生的实际操作能力,另外还结合不同层次的生源的知识基础,开展分层教学,使不同层次的学生都有所发展。在教材的选用上,该校以企业的需要为基础,结合学生的基本素质逐步有序地开展校本教材的编写工作,同时还制定了相应专业的理论课和实习教学标准,严格按标准进行教学。在教学考核评价办法的改革中,该校制定了严格的工作质量考核办法,坚持日清月结,每月考核结果同职工奖金挂钩,学生考核严格实行教考分离,考试结果同教师的考核挂钩,和学生的就业挂钩。

  积极实施“走出去战略”,实施“订单培养”该校除了为集团公司定向培养人才外,还多次组织有关教学、学生管理、招生就业方面的负责人到杭州,北京,天津,大连等地近百家企业进行考察学习,了解企业技术人员的知识结构,专业技能方面的需求等企业人才供求信息,先后与北京三一重机有限公司,烟台美丰机械有限公司等30多家大中型企业建立了人才供求关系。

  为企业培养适用性人才。企业的需求是该校的努力方向,除按专业设置完成必要的理论学习和技能岗位训练外,在学生就业前,该校按照招聘企业的生产工艺和岗位需求,有针对地强化学生某一方面的理论知识和技能训练,使学生掌握的技能很快适应岗位的需要,做到培养的人才和企业零距离。

  该校充分发挥依托企业的资源优势,建设以矿山机电和机电一体化为主的精品专业,围绕确定的专业,下大力气抓好师资力量,设备的添置,教材的建设,教学标准的确定等工作,努力培养出有特色专业技能的学生。同时在课程设置充分体现职业教育特色。职业教育的课程设置突出以就业为主线,学生在校两年时间,理论学习和技能训练时间比例1:1;第三年到企业后顶岗实习,技能实践和理论学习的比例达到了2:1。

  (高彦庆)