用安全意识指导生产 让安全生产促发展
[发布时间：2007-11-22 00:00:00 点击率：]

　　老鹰岩煤厂属重庆巫山县重点镇办企业，现有各项管理、技术和特种作业人员等100人，解决农村剩余劳动力以及辐射周边其他就业人员上千人，年增加劳动收入1300万元。老鹰岩煤厂以“安全第一，预防为主”的理念，以人为本、在和谐中求发展。切实让安全意识指导生产深入民心、为巫山县以及三峡库区的经济发展做出重大贡献。

　　以人为本

　　增强员工安全意识

　　近三年来，企业新建办公楼、工人住宿楼、实施矿区绿化工程，调整矿井通风系统，改进提升和采掘工艺，不但改善了办公环境，更加有效地保障了安全生产。2006年，老鹰岩煤厂共生产原煤84406吨，总产值达2710万元，上缴国税364万。效益提升的同时，全年无一起安全生产事故。煤矿企业属于高危行业，要取得这样的成绩，需要企业做出大量认真细致的工作，一方面，在安全生产管理工作中以“安全第一，预防为主”为生产理念。另一方面，在具体实施过程中，企业狠抓安全生产法律、法规、作业、操作规程的学习，规范安全生产行为。

　　“以人为本，”2007年，企业投入1607万元对矿井进行了技改，其中地面建设261 万元、井下建设443万元、设备以及安装费用129万元、供电系统建设28万元、扩资费用450万元。为了调动员工积极性和增加员工的安全意识，2006年，企业为职工补贴各项社会保险和物质福利190万元，养老保险退休10人，工伤保险退休49人，解决社会残疾人8名。38人特种作业人员被专程送到重庆煤校专业技术学习。强化技术教育培训工作，提高全员综合素质，增强安全生产基础。对矿内软件和财务均进入了微机管理，确保一通三防工作系统监控管理正常运行。

　　不仅如此，企业认真贯彻执行上级各项会议精神，不断强化安全管理，提高企业管理水平。长期以来，厂委、厂安全领导小组和各级安全管理人员带领全矿职工，跟班作业，深入安全生产第一线，充分发挥骨干带头作用，切实让安全意识指导生产深入民心。

　　完善规章制度

　　强化安全生产管理

　　仅仅有了人性化的管理，还不能确保达到安全生产管理的要求，必须要有一系列的规章制度作保证。为此，企业专门从管理到生产，制定了一系列的规章制度，为安全生产作保障，做到人性化和理性化的结合。

　　企业每天早上组织当天当班人员召开班前会议，总结、验收昨天的工作。安排今天、明天的工作、生产计划。在作业过程中，做到现场交接班，做好每天的工作笔记。厂内为每个员工提供免费中餐，下班前以电视教育、安全书籍等组织员工学习，时常开展安全知识竞赛活动，真正做到要我安全、我要安全、我能安全的目的。

　　完善各种规章制度、规范员工行为。为此企业专门组织安全管理人员到其他先进企业考察学习，借鉴外地先进经验，结合自身实际，制定一套切实可行的管理规定和实施方案。在《全矿职工守则》的原则上拟定28项安全管理制度和22个岗位责任制。以标准化、制度化、黑板报等多样化方式上墙公示、学习。做到人人头上有责任、个个肩上有压力。从总体工程到施工环节，事事有人管，件件有落实。分工明确、责任清楚。以制度管理人、纪律约束人。

　　第三，加强瓦斯巡回检查工作。切实加强了防灭火和瓦斯治理基础工作。树立了“矿井安全、瓦斯为天”的意识，将防火和瓦斯治理工作重心放到了现场管理，严格按照《规程》配备了各类检测传感器，实现了各采掘面和重点区域实际参数的实时监测，树立了“瓦斯超限就是事故”的观念，做到了全矿没有发现瓦斯超限隐患，为安全生产扎下强有力的生命根。

　　确保长期安全生产

　　促进企业健康发展

　　煤矿企业的安全生产并非一朝一夕之事，要保持企业长期安全生产，为企业稳定发展提供保障，还有很多工作要做。在各种制度规范化管理的同时，必须还得完善各种规章管理制度。为此，企业将继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“安全第一、预防为主、总体推进”的安全方针，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零为起点的精神，把过去作为镜子，作为动力，抓好分分秒秒，确保矿井长期安全生产。

　　不仅如此，企业必须长期坚持“以人为本”，强化“安全第一”的意识，加强员工教育培训，从务实的角度出发，进一步完善安全管理网络体系和考核制度。在年初开工前将对全体员工进行集中安全培训，经过考试合格后方可上岗作业。

　　全面落实安全责任，认真实施安全规划和措施，把安全管理和技术工作不断向更高层推进。强化事故隐患排查工作，严格执行安全风险抵押金和事故责任追究制度，防止工作流于形式，避免工作中不负责任和失职现象，确保事故隐患意识得到发现和治理。