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去年底以来，重煤集团逢春煤矿在全矿员工中开展安全隐患大家查活动，并按每条信息2至5元给予收购。同时为了配合安全信息的处理，成立信息站对信息进行搜集、整理、储存；基层各召开每日安全问题处理碰头会；矿每晚召开安全调度例会，提出问题、解决问题、落实整改，从而实现了信息反应及时、工作快速启动、隐患整改迅速，促进了矿井安全发展。
煤矿事故的发生，特别是重特大事故的发生，安全信息的不对称往往是十分重要的环节，主要包括安全隐患、员工思想上操作上的隐患、对自然认识的不足等方面。因此，加强信息工作建设是实现煤矿安全生产的必须选择。加强安全信息建设，实现信息对称，就要充分发挥生产班组中的共产党员、安全网员、共青团员的作用，以及全体员工的积极性和主动性，建立广泛的安全生产信息源。
信息工作是重要的基础性工作，信息是自然科学研究的重要的物质基础，并通过信息的搜集、整理、积存、集成，为研究事物规律提供丰富的素材，使人们对事物的认识由感性上升到理性，回到现实指导工作。信息也是重要的资源，是科学决策的基础参考和重要的依据，煤矿安全工作，是人与自然的一场持久的“战争”，需要全面准确地把握信息动态，充分占有方方面面的信息资源，把握“战争”的发展趋势，然而采取切全实际的战略和战术，是进攻还是防御、是坚守还是放弃，以保证安全生产。信息更是建立预警机制的前提，是应急机制快速反应的保障，只有信息资源的对称和畅通，才能及时地发现问题、解决问题、做到快速反应。信息的对称，为健全安全机制、完善安全管理制度提供强有力的保障。
逢春煤矿主动向员工收购安全信息、隐患信息，体现了以人为本的思想，调动全员行动起来抓安全、保安全、参与安全管理的有效途径。收购信息，体现信息本身价值、进而形成全员的安全文化价值体系。由企业的主动引导，带动员工的主动参与，这是信息畅通的高效通道，长此以往，培育出员工安全第一的自觉性，开启员工主动发展问题、思考问题、研究问题的思维，激励更多人去关注安全、研究安全，构建安全信息网络，有利于全方位把握客观事物出现的新变化、新情况、新问题，不断揭示安全生产规律，及时、快速地查找出潜在的安全危机，快速反应消除安全威胁。从矿上的主动到员工的主动，形成互动体系，最终争取矿井安全主动。
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