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本报讯 山东肥城矿业集团泰山铝业公司围绕企业生产经营实际，遵循技术创新不厌小的原则，在全公司广泛开展了以“争创一流业绩、促进任务完成、提高经济效益、提升职工素质”为主要内容的群众性经济技术创新和建功立业活动，使群众性技术创新活动取得了明显实效。
该公司将技术创新纳入企业方针目标和“五位一体争优创优”管理考核中，健全组织领导，建立技术创新网络，为群众性技术创新活动提供全方位的支持。他们以提升职工素质为重点，采取“请进来，走出去”的方式，组织员工进行专业技术学习，强化教育培训。结合企业实际，以重点、难点和薄弱环节为突破口，以“降成本、强管理、增效益”为主题，围绕着设备、管理、工艺、操作等目标，大力开展小发明、小创造、小革新、小改进及创优竞赛、技术创新和职工素质工程、劳动竞赛等群众性活动，在全公司上下营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；以劳动模范、标兵等先进人物为切入点，积极开展“向我看齐”立项攻关活动，旨在给先进人物加担子，成为群众性技术创新活动看得见、摸得着的“把手”，充分发挥他们的示范带动作用。空压机房是该公司的动力风源所在地，针对空压机油温高、粘度低、轴瓦运作不好，造成设备磨损的现象，一线职工不断摸索，大胆试验，将空压机注水孔管路与注油孔管路互换，彻底解决了热平衡问题，提高了油压及瓦对轴的飘浮润滑性，延长了设备使用寿命，保证了正常供风。自制空压机直流继电器，改造控制回路，安装了失磁保护装置。把电容器由48串并联改为88串联，提高了电网功率因数。同时，电解车间职工在生产过程中自制阳极划线平台、钢抓、母线提升限位器等，有力地提高了生产效率。
该公司还积极落实激励政策，对在改进质量、降低消耗、增加经济效益活动中取得成绩的集体和个人给予表彰，同时充分利用广播、电视、宣传栏等形式，大力宣传他们的先进事迹，让他们榜上有影、广播有声、电视有形，真正使技术创新“明星”和劳动模范“名利双收”，极大地激发了职工技术创新和岗位奉献的积极性，切实为企业提高了经济效益。
(陈贞彬)
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