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2007年以来，青啤（荣成）公司以青啤文化为总纲，培育“可视文化、技能文化、亲情文化、传媒文化、广场文化”五朵文化奇葩，创造了和谐的生产经营环境，增强了干部职工的凝聚力和向心力，酿造出了甘醇溢芳的美酒。
可视文化。青啤（荣成）公司在厂区建立大幅企业文化展板，在办公楼的楼梯口、走廊等建设文化长廊，把职工对工作细微之处的管理格言、文体活动精彩瞬间、职工创作的绘画、书法、摄影作品等展现在展板上，成为职工对待工作的一种警醒和强烈自豪感的象征。
技能文化。青啤（荣成）公司将文体活动与提高职工业务素质有机结合，使职工在丰富多彩的活动中，提高了业务素质和操作技能。2007年先后进行了计算机打字、化验、保管员查找物资、档案员查找资料、品酒等技能比赛，激发了员工学习操作技能的积极性，活跃了职工文化生活。
亲情文化。“亲情文化”就是将严格工作标准与情感投资相结合，努力做到以法服人，以情感人，创造一种互相尊重的气氛。公司领导坚持“四必访”制度，即家有喜事必访，家有不幸必访，员工生病住院必访，员工直属亲属生病住院必访；公司还深入开展了“感恩企业”的文化主题教育活动，教育引导职工践行“八荣八耻”，不断提高思想道德素质，自觉做到热爱企业、奉献社会。
传媒文化。将公司企业管理的新经验，好作法及时向各级新闻单位投稿，1-10月份在《青岛啤酒报》及各级媒体发表稿件40多篇。
广场文化。2007年夏季，（荣成）公司在荣成市政府广场及有关乡镇举行10多场“石岛啤酒广场文化晚会”，晚会中间还穿插了奥运知识、石岛啤酒知识、啤酒饮用知识问答、石岛啤酒竞饮大赛等有奖活动，提高了青啤文化和石岛啤酒的认知度。（王志华）
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