正当《劳动合同法》实施在即之际，在重庆南桐矿业公司上至领导干部，下至基层职工中掀起广泛学习、深度探讨的热潮。
该公司首先组织党委中心组和机关科室集中开展主题学习讨论活动，全面掌握新法的具体内容，深刻领会新法对企业人力资源管理乃至全面经营管理产生的深远影响，真正实现有法可依、有法必依。其次运用矿工报、有线电视、广播等宣传工具，开辟了《劳动合同法》知识讲座专栏，为职工解答疑惑，引导其知法、学法、懂法、守法、用法，维护自身合法权益。与此同时，该公司把学习《劳动合同法》纳入职工培训计划，并把学习活动纳入各单位精神文明工作挂钩考核。公司以开办学习培训班的形式，分期分批把全体干部职工集中起来进行辅导，以《劳动合同法》知识考试的形式来检验各单位职工的学习效果。（熊红莲）
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