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本报讯（特约记者 张光林）近日，中铁二十三局集团召开政研会第五次年会和党建思想政治工作研讨会，37篇优秀论文、5个政研成果受到表彰，58篇论文参加了研讨。
该集团公司组建五年来，坚持把党建思想政治工作的研究探索作为解决企业重点、难点问题，理顺员工情绪，推动企业健康发展的重要工作来抓。近年来，这个集团在党建政研工作上不断探索新思路，创新新方法，解决新问题，做到了“三个突破”。一是研究探索人员上有新突破。前几届，参加党建政研人员基本上是清一色的党务干部，从去年开始，随着政研工作在企业中作用的发挥，一大批行政干部和技术管理人员也都自觉参与到政研工作之中，特别是局处两级行政主管领导也亲手抓，亲笔写，单位主管参与撰写论文率达到85%以上，撰写的调研文章的质量也普遍提高；二是研究探索范围有新突破。过去研究探索的内容大都是党建思想政治工作方面，如今拓展了研究的范围和领域，既有国内的，也有国外的；既有内部职工的思想教育，也有外部劳务队伍和股东成员单位人员的思想沟通；既有共性问题的研讨，也有铁路建设中深层次问题的思考；既有思想政治工作工作的范畴，也有企业建设与管理，内容新颖，别具一格。三是研究探索成效有新突破。在研究中，该集团始终做好探索成果的转化和应用，项目部党委、支部书记面对当前施工生产中的征地难，拆迁难，外部劳务人员管理难的实际，着重解决这些制约和影响企业发展的难点问题，用强有力的政治优势、政策引导和感情交流，破解难题，多次化解平息了无数次阻工阻道群体性事件，为施工生产顺利进行扫清了障碍。
特别是在深入学习实践科学发展观活动中，局处两级班子共组织480批次339人次的调研组，涉及157个专题开展调研。党政主管和班子成员深入基层，摸清基层情况，总结经验，找准问题，为解决制约企业科学发展的矛盾提供了第一手资料，对各项工作的完成起到强劲的推动作用。
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