“国家队”风采
[发布时间：2008-07-22 00:00:00 点击率：]

　5年多时间未发生一起重伤以上事故，轻伤事故率不到千分之一。虽然不是高危行业企业，但是要取得这样一份“成绩单”，对一家拥有5521名职工的国有大型制造业企业而言也绝非易事。透过这份“成绩单”，我们所看到的是作为“国家队”的昆船公司在安全生产工作中的卓然风采。

　　昆明船舶设备集团有限公司隶属于中国船舶重工集团公司，是光、机、电和信息技术相结合的高新技术企业。其主营业务除军品外，有烟草机械、自动化物流设备（系统）的研发和生产，是国内最大最强的烟草制丝、打叶复烤成套设备研发生产基地和国内最大、最强的自动化物流系统研发生产基地。

　　记者在昆船公司参观采访，但见其厂区整洁，车间各工段、工序、工位井然有序，各种工具、物料摆放井井有条，工人们操作规范。“冰冻三尺，非一日之寒”，看来，昆船公司能取得这样的“成绩单”，当在情理之中。

　　在安全生产工作中，昆船公司主要下了哪些功夫呢？

　　其一，制订建立了以各级安全生产责任制为核心的《安全生产管理制度》，制订了覆盖公司108个工种、岗位的《安全技术操作规程》，并严格考核、执行、监督。

　　其二，全员争创“三无”（无不安全操作、无不安全设备、无不安全场所）；要求职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害）。从人、物、现场把好安全生产关口。

　　其三，为改善生产作业现场的环境，昆船公司投入资金200余万元，实施6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，为广大员工营造了安全、舒适、明亮的工作环境。

　　其四，在新建、改建、扩建等技改项目的实施过程中，严格落实安全生产“三同时”、消防“三同时”、环保“三同时”，努力把每个项目都建成安全项目。

　　其五，强化生产现场的安全检查、监管，严查“三违”和安全隐患，建立“预防为主、持续改进”的安全生产自我约束机制。对检查中发现的安全隐患，及时下达《安全隐患整改通知书》，按照“三定四不推”原则（即定人员、定时间、定措施。个人能解决的不推给班组、班组能解决的不推给分厂、分厂能解决的不推给公司、公司能解决的不推给上级部门）及时进行整改。

　　其六，开展“一法三卡”试点，编写、制订了《危险源点警示卡》共31种、《有毒有害物质信息卡》共8种、《安全检查提示卡》26种。“一法三卡”活动使职工更多了解、掌握了生产过程中的危险因素和有毒有害物质，提高了自我保护、预防控制能力。试点工作取得成功后，在昆船二机、昆船电子也广泛得到推广、应用。这项活动得到了省总工会和省安监局的肯定和好评，并组织许多企业前来参观学习。

　　其七，每起事故，都严格按照“四不放过”（事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任未追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则认真处理。要求当事人吸取教训，免蹈覆辙。

　　经过上述持续不断的努力，2003-2007以来，昆船公司未发生一起重伤以上事故，轻伤事故率仅为0.94％。。2006年、2007年连续两年荣获“中国船舶重工集团公司安全生产先进单位”称号，被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”。

　　2008年昆船公司的安全生产管理目标是：全年无因工死亡事故，无重大火灾爆炸事故，无重大经济损失事故，无职业病事故，重伤事故发生率低于0.2％。，轻伤事故发生率低于2％。，并力争降至最低。