金龙职工体育：效益与奥运精神一起提高
[发布时间：2008-08-11 00:00:00 点击率：]

　　本报记者 李代广 通讯员 田文旗 岳振廷

　　奥运来了，我们欢呼、呐喊，举国同庆，许多公司也举办了一场又一场的“企业奥运会”。

　　重在参与，我们的职工能否一直享受一种又一种的体育“福利”呢？

　　车间旁边就有太阳能游泳馆

　　8月4日，河南金龙集团新乡事业部储运车间包装工李胜涛下班后走出厂房，几步就来到企业为职工所建的洗浴中心，冲一下淋浴，穿上泳装，从男工部的通道直接就走向了游泳馆。下池，划水，扎猛子，真痛快，再加上同事们的欢笑，全没了上班的疲劳。

　　同时来游泳的金龙集团监督委员会职工刘鹏对记者说：“游泳馆根据职工倒班情况一天开4次，我以前下班后就打篮球，最近两个月才来游泳的，每天坚持游40分钟。两个月前，我整整减了5公斤。”

　　今年24岁的刘鹏说：“企业给我们提供了特别好的体育设施。爱打篮球，厂区有场地，家属区也有场地；爱打乒乓球，厂里职工休闲中心有6个乒乓球桌，住宿地金龙花园也有五六个。还有足球场、羽毛球馆、网球场等。企业鼓励、支持我们参加体育活动，这个月，我们集团要组织职工足球赛，还要参加新乡市机电工会组织的职工篮球赛。”

　　正在值班的金龙集团游泳馆管理员张海燕说：“像这样的游泳馆在我们集团新乡事业部就有两个。这是太阳能的，阴天下雨就用燃气加热，水恒温，而且是循环的。因为在厂区，只为职工服务，不对外经营，职工凭工作卡就可免费进来。”

　　让职工的健康峰值更高

　　“前年我去重庆江津市考察，考察结束后到长江岸边游览，从江岸到水边有100多个台阶，我是一步一个台阶大步向上，心不跳气不喘地走在最前面，而跟我同行的年轻人不少人早已是气喘吁吁。”与记者说这话的人叫李长杰，全国人大代表，金龙集团的董事长，今年63岁。他不仅自己坚持“极限锻炼”，而且大力投建体育设施，让职工也保证更高的健康峰值。

　　当初，金龙集团投资400万元建成第一个职工游泳馆时，有位外地的企业家到金龙集团参观，却不理解：“投这么多钱盖个职工‘澡塘’，我看咋也不值。”李长杰对此却坦然一笑，不置可否，但他心中有厚重的“职工情结”：职工的利益、职工的福利、职工的健康，比什么都重要。只有有设施了，职工才能享用；只有把台子搭好了，职工们才能来唱戏。

　　为了给职工搞好体育“福利”，金龙集团先后投资1000多万元建立了功能齐全、设备先进的职工多功能娱乐中心、篮球场、网球场。企业旧办公楼、老厂房不用了，一不出租，二不闲置，则改造成了室内羽毛球馆、乒乓球馆等。集团还投资400多万元购进3辆豪华型大轿车用于接送职工上下班，组织职工在国内带薪旅游，同时也组织劳模、标兵到东南亚、澳大利亚和欧洲旅游。近几年来更升一步，每年评选出100多名先进工作者、劳动模范全部出国旅游。

　　李长杰保持良好的生活习惯，除了出差，他每天坚持打羽毛球。晚上10点钟准时休息，早上5点准时起床，然后到羽毛球馆和几个球友打球，天天如此，年年如此，他一打就是18年。

　　作为世界最大的制冷精密铜管生产企业的董事长，他自豪地说：“医生说我是60多岁的身体，20多岁的心脏。”

　　李长杰还和职工这样谈自己的体会：“要想锻炼身体，首先是要有毅力和恒心，其次要有与自己挑战的思想和勇气，只要具备以上两个方面，就能保证健康的峰值更高。”