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近年来，肥城矿业集团公司白庄矿充分发挥群众安全工作教育、宣传、鼓动职工的优势和作用，不断探索创新群众安全工作的内容和方法，采取群众安全工作的“五化”模式，使煤矿群众安全工作从注重制度建设转移到制度落实和群众安全工作的执行力上，促进了矿井安全工作的顺利开展。
宣传教育多元化。充分发挥车间工会宣传教育优势，利用班前班后会，会员活动日大力宣传安全生产方针政策、法律法规、矿井各项安全规章制度。以“牢记岗位规程，抵制违章作业，消除安全隐患”为主题，组织职工开展安全知识竞赛、安全知识讲座、安全事故案例剖析等形式多样的活动，提醒、强化、启发职工群众时时处处遵守安全规章的强烈意识，营造“遵章光荣，违章可耻”的良好氛围。
示范劝导行为化。通过开展群监员查岗活动，形成群监员遵章守纪、以身作则、敢抓敢管、认真执行安全操作规程的自觉性，使群监员耐心劝导影响安全生产的人和物的因素已成为他们的自觉行动。
监督检查规范化。为保证群众安全活动起到实际效果，加强了群监组织建设，进一步规范了监督检查工作，严格履行职责，采取定期和不定期相结合的方式，组织群监员查薄弱时间、薄弱岗点、边远地带，全年共组织群监安全大检查48次，查处各类事故隐患84条，制止违章24起，全部得到落实整改，较好地发挥了监督检查职能。
安全信息网络化。通过完善机制，构建起了纵向从区队到班组的安全信息网络化体系，大大提高了安全信息工作的准确性和信息收集工作的快捷性，为群众安全工作的有效开展提供了可靠保证。
技能培训专业化。强化职工群众的安全教育培训，以提高识别事故隐患力和处理事故的能力为主要培训内容同时，充分开发职工群众的智慧源泉，组织职工群众围绕安全生产动脑筋，提建议，同时实施一些看得见、摸得着、实用有效的安全“五小”工程、先进操作法，向技术要安全，使职工群众发挥聪明才智找到了有效载体，提高了群众抓安全工作的积极性和主动性。
今年该矿被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合授予“2007年度全国安康杯竞赛活动优胜企业”荣誉称号；该矿工会、矿群监会分别被省煤矿工会授予“全省群众安全工作先进单位”和“全省优秀群监会”等荣誉称号。
（颜廷兵 曹国霞）
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