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2008年12月31日，是重煤集团打通一矿掘进三队值得自豪的日子，他们以安全生产7112天，掘进进尺100230米的骄人成绩，昂首迎来2009年。
南方矿井由于地质状况复杂，瓦斯、顶扳、粉尘、火灾、水灾等自然灾害严重，在恶劣环境下和大自然做斗争中，稍微的疏忽，就都酿成一幕幕人间悲剧。也许一年两年的安全生产是偶然，但是20年的零死亡率，就绝不是偶然了，什么原因使他们有如此好的安全生产成绩？带着种种疑问，我走进了掘进三队……
安全现场关 责任是关键
对于安全规程，该队不仅抓学习，更注意学习与实践相结合。规程是死的，制定了就摆在那里，如何在实践中严格执行，最主要的是要把好现场关，该队把三个掘进头面划为三个责任区，每个责任区两个副队长和一个技术员负责抓安全质量标准化，队长、书记对其实行动态检查，如果被矿和队检查出安全质量标准化隐患，由责任区负责人对罚款买单，不能把罚款落在员工头上。这样一来就大大的增强了队干搞好安全生产的责任心。实施一年来，该队无一轻伤事故。
质量标准化 人人需过关
在队全体员工中倡导一种质量标准化就是为了安全的理念，在现场严格执行质量标准化规定，队每星期有6题的考试，每天排班，会根据当天掘进头实际情况，出三道相关的质量标准化题目抽考，合格的员工现场发纪念品，不合格的员工，现场签字，主考官给出正确答案，处罚两元买纪念品。开始，还有几个被处罚的员工，到后来，被抽考到的员工几乎都高兴地领取了纪念品。质量标准化意识在员工心目中不知不觉间扎下了根。
科技造奇迹 人才来保证
该队是西南地区第一个全机械化的综掘队，先进的科技需要优秀的技术员工，因此人才的建设很重要。为此，他们出台了队星级员工评定办法，给全体员工一个公平竞争的平台，你是人才，你就可以申请三种等级的星级员工，先由本人自愿申请，再班组初评，最后交队民管会复评。成为几星级员工，就享受相应的待遇，到现在，该队已经形成了你追我赶学技术的学习氛围。（刘小强）
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