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临近春节，为了对全公司困难职工的帮扶做到全覆盖，南桐矿业公司党政工积极谋划、精心安排，采取六大举措，筹集150多万元资金，做好“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”工作，确保全公司离退休职工、工亡职工家属、孤老人、住院伤病员和特困职工及其家庭过一个欢乐年、幸福年。
一是公司下发《关于做好2009年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，成立了慰问团，公司主要领导在几次会议上专门了解送温暖工作筹备情况，对春节期间的扶贫慰问工作进行了专题研究，确定工作目标，落实帮扶资金，并对做好送温暖活动提出了具体要求。
二是2008年11月起，公司工会再次组织人力对困难职工进行建档，开展深入细致的调查摸底，实行动态管理，同时在元旦春节期间争取市总工会和能投集团公司工会的支持，多渠道、多方位筹措送温暖资金，对困难职工从生活、医疗、子女上学等多方面给予帮扶。
三是领导上门走访慰问。公司班子全体成员组成专门慰问小组，安排资金10多万元，对18个二级单位的100户在册低保、低保边缘、单亲家庭、因病致贫、就学困难家庭按每户600元现金和一份价值300多元年货标准，进行上门走访慰问。
四是开展春节普访活动。安排资金420000元，购置了腊肉、大米、菜油、汤圆粉等实物，下拨扶贫款44万元，对全公司1577户困难家庭进行慰问。
五是开展特定对象救助。安排资金56万元，对16541位离退休干部、退休职工、内退职工、复转退军人、烈军属、工亡职工家属、孤老人、住院伤病员进行慰问。同时划拨救助款20万元，100份价值300元的年货，对离退休职工中的贫困职工进行重点救助。
六是要求各级干部做好“一帮一”的对口帮扶工作。各二级单位领导、各级部门副科级以上干部要分别走访慰问全公司结对困难群众，给他们送上春节慰问品和慰问金。
（重庆南桐矿业公司工会 孙萍）
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