新时期思想政治工作应有度
[发布时间：2009-04-07 00:00:00 点击率：]

　　□  戴先东

　　企业思想政治工作的本质是群众工作，是建立在广大职工群众接受的基础上的。能受到职工的欢迎、接受、信服，你的工作就有效果；接受的人多、程度大，效果就大；接受的人少、程度小，效果就小；没人接受，就没有效果。新形势下，如何才能使思想政治工作发挥出应有的作用，发挥最大的效果呢？笔者认为，应准确的把握好思想政治工作的尺度。

　　一是注重学习提升高度

　　思想政治工作是针对性很强的工作，在其过程中，准确把握工作对象行为的内在心理作用，恰到好处地开展思想政治工作，常常能收到事半功倍的效果。对不同的客体，我们必须通过对他的外在行为基于事实的分析，明确其所反映的心理支配作用的实际内核，来确定自己的工作方法，这就是我们常说的一把钥匙开一把锁。“会当凌绝顶，一览众山小”，想给别人一杯水，你就得准备一桶水。要做好别人的思想政治工作，无论是政治理论水平、思想境界高度，还是讲究艺术的工作方式方法，你不能高人一筹，就很难有说服力。事实上，“以其昏昏，使人昭昭”，是决不可能的。因此，领导干部首先要加强自身的理论修养，通过孜孜不倦的学习，来提高理论水平、思想境界和人格魅力，不断从学习中改进工作方式，转变工作方法，掌握好工作的尺度。

　　二是坚持原则把握尺度

　　思想政治工作是原则性很强的工作。因此，在思想政治工作中，坚持原则是首先要把握的准则。然而，作为思想政治工作者，仅仅拘泥于原则，成天板着面孔讲大道理，拒人于千里之外，把自己高高地架在台上，谁还与你说心里话？脱离了群众，思想政治工作还有什么生命力？事实上，思想政治工作的原则性及其工作方式方法的灵活性是有机的统一体。在做具体工作过程中，我们更需要机动灵活的工作方式，这种建立在原则基础上的灵活机动的方式方法，只要不是超越原则限度的灵活，不仅不会背离党的原则，而且也是容易为广大职工群众所接受的。

　　三是情景交融工作适度

　　人都是有血有肉的，思想政治工作讲究以理服人、以情感人。人与人之间如果情感默契，就很容易促进人们情感的良性互动与共鸣，从而更容易形成共识。以此为基础，许多问题就会迎刃而解。事实上，人之所以思想上会出现这样或那样的问题，常常是人心理上的不平衡作用自然而然的结果，其原因无非是周围环境中的人和事。如何对待这些人和事，不同的心态会产生不同的效果。俗话说：话有三说，巧说为妙。同样一件事，不同的人去处理，产生的结果可能截然不同。在思想政治工作过程中，要针对思想政治工作直接对人的特性，充分发挥精神激励的作用，营造一种积极健康向上的舆论环境，倡导和建立一种良好的人际关系环境。把集体教育和个别做好思想工作相结合起来，既遵循事物多样性的客观规律，又尊重个人的人格，以理服人，以情感人，情理交融，就没有解不开的思想疙瘩和解决不了的思想问题。

　　四是换位思考进退有度

　　思想政治工作也要坚持与时俱进，敢于用现代化的工作方法和手段开展工作。当今科技的快速发展和人们社会生活方式的不断变化，迫切需要思想政治工作不断充实新的内容，采用新的手段，吸收新的科研成果，跟上时代发展的步伐。通过加强调查研究，掌握思想动态，改进工作方法，提高工作效率，增强实际效果。在继承的基础上，要不断地进行创新，并在创新中不断总结、提高，构建起思想政治工作新的理论体系，不断扩大和丰富工作的内容。我们知道换位思考，是传统思想政治工作中一条有益的经验。在实际工作中，以诚信的态度进行换位思考，学会从欣赏别人的角度出发，以真诚换取真诚，以信任赢得信任，就会容易取得别人的理解、支持和谅解。思想政治工作者如果缺少了诚信，只是摆出一副凌驾于人的架式，一副虚伪做作的派头，一副装腔作势的面孔、或者隐藏着一种若隐若现的私欲，都是要不得的，也注定不会取得良好的效果。诚信换位，适时让度，要从实际出发，从服务大局着眼。需要热处理还是冷处理，都要因时、因事、因人、因地制宜，才能使我们的工作更具针对性和有效性。

　　在思想政治工作中，有效把握适度原则，是一门与实践结合的艺术，这门艺术是思想政治工作者不可或缺的内功。它需要我们在日常工作中刻苦学习，不断实践，用心体会，认真总结，才能与时俱进，不断增强我们灵活应对复杂局势和异常问题的能力，从而使我们的思想政治工作不断适应新形势日益发展的要求。

　　（作者单位：肥矿集团白庄矿纪委）