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什么是实践科学发展观?什么是以人为本?建矿19年,累计产煤一亿多吨;截至2009年3月31日,一季度生产原煤180万吨,保持兖矿集团公司领先水平;连续安全生产1085天,安全产煤2148万吨,矿区人心思稳、人心思进、人心思上,东滩矿成功的奥秘何在?
2009年4月1日,兖矿集团公司东滩矿工会办公楼下异常热闹,来自全矿采掘一线的41名职工带着大包小袋,整装待发,他们不是去参加会议,也不是旅游,目的就只有一个:带薪康复疗养!
“这是我们今年组织的第二批,主要是腰椎间盘突出症,强直性脊椎炎,腰肌筋膜炎,左膝骨性关节炎,腰肌纤维组织炎,腰肌劳损综合症,肩周炎,左膝半月板损伤,右膝关节炎等病症患者。”该矿工会主席邢传忠介绍。“开展这项工作在全国煤炭系统我们是第一家,截至目前,我们投入100多万元资金,已有1033名井下职工享受了这项待遇。”
煤矿作为一个特殊行业,工作环境差,劳动强度大且不易减轻。一线职工每天都在用自己的血肉之躯,用自己的体能极限向大自然发起挑战,在钢铁岩石构成的冰冷潮湿的环境里,为社会采集着光和热。不少职工在长期的劳作中被各种职业病缠身。受条件的限制,他们中间只有少数职工能够得到医治,而大部分职工只能忍受着病痛的折磨,日复一日,年复一年,在深井中默默劳作。
该矿工会把职工的健康问题看在眼里、记在心上。2006年年初,安排工会生活维权委对井下职工健康情况进行了认真、细致、全面的调查、登记、分析、汇总,并将《东滩矿井下职工健康状况的调查报告》分别报送了矿党政领导,提出了让职工带薪健康疗养的大胆设想,让职工在非不能上班的情况下,提前对已患疾病进行治疗,并得到及时的休息、疗养。
2006年6月份,东滩矿党政领导经过缜密思考,做出了惠及井下一线伤病职工的重大决定,让身患腰椎、颈椎、风湿等职业病的一线职工,外出带薪疗养。通过对井下11个生产一线、辅助单位4000多名职工的身体健康状况的摸底排查,490名职工的名字被写进了带薪健康疗养名单。
为让职工能得到最好的康复疗养,矿工会多次派人到各地疗养院进行实地调研。几经比较,最后选中山东省煤炭临沂温泉疗养院作为职工康复疗养的理想之地。山东省煤炭临沂温泉疗养院坐落于全国著名的甲级温泉所在地——汤头温泉疗养旅游区,于1955年由国家煤炭工业部投巨资兴建。疗养院腰腿痛治疗中心,主要收治各类颈腰椎间盘突出症、颈椎病、风湿及类风湿关节炎等疾病,在全国同行业中享有很高的声誉。
2006年10月3日上午,东滩矿第一批赴临沂疗养院康复疗养的30名职工怀着无比激动的心情,乘坐豪华大巴离开东滩,开始了为期一个月的康复疗养。31岁的孟伟是掘进一区的职工,患左膝骨性关节炎已经多年了。能得到这样的治疗机会,孟伟格外激动,“我觉得这事跟做梦似的。”孟伟说。
每位入院治疗的患者,疗养中心的医务人员都进行详细的检查,并认真做好病情记录。每天早晨开展例行的集体会诊,针对每位病人的不同情况制定出有针对性的治疗方案。
“如此大规模的疗养,你们东滩矿还是头一家。我们也是本着把好事办好的原则,以最好的服务为职工治病,争取让他们带着期盼来,带着满意归,早日回到工作岗位。”王庆平院长如是说。
临沂汤头温泉作为全国八大甲级温泉之一,含有29种离子成分和微量放射性元素,对人体的皮肤、关节、神经等系统的疾病均有显著疗效。在疗养院,职工足不出户就能泡上热气腾腾的温泉澡。“早就盼着来了,这次总算如愿。现在泡了7天,感觉效果不错!”一身患皮肤病边说边让我们看恢复情况。
疗养院的多种治疗方法让这些终日操劳在生产一线的职工身心得到了放松和康复。“回到工作岗位上一定踏踏实实地干,回报矿山,回报矿领导!”综掘二区职工刘自利在接受采访时按捺不住激动的心情。
截止到2009年4月,东滩矿1033名患病职工接受了正规的康复治疗。通过共享矿井发展带来的成果,调动了井下职工的创业积极性。今年以来,针对法国生产的主井1#提升机运转19年、外侧轴瓦温升异常的隐患,井下职工进行国产化改造,克服瓶颈制约,满足了安全生产需要。由该矿一线职工参与研究的具有语言警示、自动保护功能新型联动挡车栏,完成了地面试验。井下猴车无人值守装置控制系统成功改造,属国内首创。“深部开采顺槽支护技术研究”等7个项目列入兖矿集团2009年度科技创新计划,现有4个项目通过论证,5项科技成果分别向山东省科技厅、省煤炭工业局申报科技进步奖。“顺槽架空运人装置的研制与应用”获山东省安全生产科学技术三等奖。
该矿矿长贾民说:“一线职工常年工作条件极其艰苦的生产最前沿,他们为矿井的发展出了力流了汗,做出了突出的贡献,不少人患上了职业病,作为我们领导班子来说,让患病职工得到很好的治疗和康复是我们义不容辞的责任。” (王 建)
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