发挥宣传思想政治工作优势 助推企业发展
[发布时间：2009-04-14 00:00:00 点击率：]

　　王蔚文　　

　　胡锦涛同志指出：“做好宣传思想工作，关系全面建设小康社会进程，关系中国特色社会主义事业发展，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系中华民族伟大复兴。”长期实践也充分证明，宣传思想工作在企业改革发展中发挥着思想引导、舆论支持、精神支撑的作用，只有紧密结合企业改革发展实际，与时俱进，不断创新，才能更好地把宣传思想政治工作真正转化为发展的动力、保障群众的利益和稳定企业的成效，从而助推企业科学发展、和谐发展。

　　一、把握基本点，发挥宣传思想工作在观念更新中的导向作用

　　观念决定行动，思路决定出路。凡是发展成就显著的企业，都是思想最为解放、观念创新最为活跃的地方。因此，宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，切实发挥好在企业发展过程中的导向作用，促进干部员工思想的不断更新和观念的不断转变，实现创业观念、经营观念、管理观念、质量观念、人本观念、分配观念的更新和改进，不断激发人的最大潜能和力量，更好的服务于企业发展。把握基本点，引导员工解放思想、转变观念，首先，要紧紧围绕企业的生存与发展做好宣传教育，向员工讲解企业的发展成就、发展前景、面临的挑战和机遇，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，引导员工牢固树立“市场竞争，优胜劣汰”的观念和“把握机遇、抢占先机”的意识，增强员工的服务意识，品牌意识，质量意识，用优质的服务和产品质量赢得用户，开拓市场，创造效益。第三，要围绕企业的产量指标、经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。

　　二、抓住关键点，发挥宣传思想工作在管理机制中的教育作用

　　市场竞争，不仅是质量和实力的竞争，更为重要的是管理水平的竞争。要把管理作为企业两个文明建设的最佳结合点，把思想政治工作和精神文明建设纳入大企业管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬。

　　要通过加强形势教育，引导干部员工了解市场经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强质量教育，进一步强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到责任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务、物资管理；通过加强专业技能教育，引导员工认识到科技发展对自身素质提出的新要求，促使企业在实现科技进步与创新的基础上求发展。同时切实加强宣传思想工作的机制建设，在单位和个人的业绩考核中，既看经济工作成果，又看宣传思想工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用经济工作的成果检验思想政治的工作效果。只有实现宣传思想工作和经济工作的协调发展，才能保证企业在市场中立于不败之地。

　　三、激发共振点，发挥宣传思想工作在企业文化建设中的激励作用

　　企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念、行为规范的综合反映，是在经营发展中培育形成的群体意识，企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。把企业文化建设纳入宣传思想工作的范畴，能有助于增强企业的凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好的环境。因此，企业党组织要充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，既要着眼于提升企业的内部凝聚力和向心力，培育团队精神，也要不断加强形象建设，提升企业整体魅力。在外树形象上，要通过企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。在内聚人心上，要针对员工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，在员工中形成荣辱与共、价值统一的利益共同体，促进企业凝聚力、向心力和核心竞争力的有效提升。

　　（作者单位：山东新陶阳公司宣传科）