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古城酒业外邀讲师授课
[发布时间:2009-04-27 00:00:00 点击率:]

  本报讯  “大多数人都想改变世界,但从没有想到改变世界从改变自己开始”。4月11日,新疆财智风驰市场营销研究中心总经理,新疆弘基企业执行董事,新疆农业大学客座教授苗玉新应新疆第一窖古城酒业董事长周文贵的特邀来奇台为古城酒业237名员工授课。

  4月11日早10:00在古城酒业全体员工热烈的掌声中以“职业化心智模式构建”为主题的培训正式开始。讲师苗玉新以著名企业海尔的发展及经营理念讲述成功的定义及标准,面对困难如何及时转换心态,如何做一名职业化员工?苗老师采用生动、身边的案例阐述心态之间的关系,以互动问答方式邀请员工参与探讨,增强对学习内容的领会和解悟。其中以“我喜欢自己,我是最棒的,我一定会成功”的激励方法让在场的每一位员工与自己一起高声宣读,激励员工要相信自己,建立100%的信心,看到对自己有益的一面等,让员工在培训中感受学习的乐趣和学习的收获。培训中,苗老师幽默的演讲风格和充实的演讲内容,不时博得台下的阵阵掌声。在课间休息时,员工们互相交谈、讨论,认为此次培训内容新颖,让员工更清楚地了解到想要生活得更好,必须有良好的心态,必须以饱满的精神状态投入工作与生活之中,只有工作成功才能得到领导赞赏与同事的肯定,感受工作的快乐与喜悦。

  本次培训已是古城酒业今年第三次组织公司全员利用双休日集中培训。今年是古城酒业扬帆远航、谱写华章的关键一年!是“抓管理、建流程、树品牌、增效益”之年;也是古城十年“再出发”的头一年。董事长周文贵在培训动员中讲到,改制11年,同样的厂区,同样的人员,为什么市场及公司的精神面貌迥然不同,会发生如此大的变化?就是抓学习,重培训。今年之所以下这么大的功夫,成立古城商学院,以公司高层和外聘讲师相结合的办法,利用双休日抓培训,搭建企业内部交流平台,通过案例分析、经验共享,改变员工的行为习惯,改变员工的心智,让古城酒业人以更加积极的心态投入到工作、学习、生活。我们相信,只有人的改变才是改变一切的根本,只有构建“学习型企业”才能使古城基业常青。

  (王桃花  杨娜妹)