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2008年底，新黄工集团重组后的中联重科土方机械有限公司，由于实行竞聘上岗，共有142名像郑大虎这样，在这里干了20多年的职工落聘失去了工作。2009年，该公司把这些落聘的职工列入转岗培训对象。他们根据这些人的兴趣和特长开设了基础知识班、装备钳工班、冷做工3个培训班，每人配发了3万字的学习资料，经过一年的培训学习，郑大虎由一名电工转身成了结构车间的一名技术工人，工资也由原来的800多元涨到了2000元左右。今年初，中联重科土方机械有限公司落聘的142名职工中，已有107人重新走上工作岗位、35人也得到了单位不同形式的安置。（史应照 王谓）
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