离奇：无征兆“谢幕”

  基金业中，董事长离职或总经理离职均属于正常现象。然而，董事长和总经理同时离职极为罕见，此次融通基金公司的高管就开创了这一先河。

  15日融通基金公司发布公告称，同意孟立坤辞去公司董事长职务。同意吕秋梅辞去公司总经理职务，并决定由公司副总经理秦玮代为履行公司总经理职务，代为履行公司总经理职务的时间不超过90日。而记者在翻阅该公司公开资料时发现，仅仅10天前，该公司发布旗下融通易货币型基金更新招募说明书时，其公司法定代表人仍为孟立坤，公司董事中，对吕秋梅的职务描述仍为公司总经理。

  从上述两人简历可以看出，二人任职融通基金公司多年，其中吕秋梅更是自2001年该公司成立起，就历任该公司常务副总经理、总经理。因此，对于此次上述两位的无征兆“谢幕”，基金业内人士都备感吃惊。

  原因：疑与连坐制度有关

  去年6月19日，深圳证监局局长张云东曾明确表示，如出现“老鼠仓”等严重违法违规事件，除惩罚当事人，将实行“连坐”，追究公司董事长、总经理等主要领导的责任，并对基金公司进行相应处罚。

  去年，原融通基金经理张野利用“老鼠仓”获利近2000多万元，引爆了投资者对基金公司内部治理的担忧。而此次融通基金公司董事长和总经理双双辞职又会不会是受累于上述老鼠仓案呢？

  市场普遍猜测，董事长、总经理的闪电离职或许仍与张野“老鼠仓”事件有关，有可能是由于管理混乱被管理层“申斥”后而引咎辞职。2009年6月19日，证监会对融通基金的基金经理张野“老鼠仓”案公布处罚决定，罚款400万元及终身市场禁入，这一事件在当时引起市场热议。据业内人士透露，融通基金公司的管理层对此事非常紧张，而来自管理层的压力也是比较大。

  怪象：基金业跳槽成风

  今年以来,人员流动频繁的基金业频繁上演着高管位移的大戏。在过去的3个月内，有近10家基金公司相继发布高管变更公告。上投摩根基金公司原总经理王鸿嫔任期届满，经公司第二届第十次董事会审议通过，决定聘任章硕麟为公司总经理；浦银安盛基金公司副总经理兼首席投资官张建宏因个人工作变动提出辞职请求，经公司董事会审议通过，同意张建宏的辞职请求，决定聘任周文秱续任公司副总经理兼首席投资官。同时，博时的副总李全和中欧基金副总经理陈鹏将于近期离职也在业界掀起了不小的波澜。

  近期，基金人才的流动呈现上升态势，这与大多数基金公司发放完年终奖不无关系。据上海某基金公司内部人士透露，大部分基金公司会选择在每年3月份发放前一年的年终奖，目的是留住人才。不过，此招貌似并不奏效，大部分有意跳槽的基金人才仍然在年终奖发放完后离开。

  由于基金业内人才频繁流动，并且其中大部分人才流向了私募基金及其他金融机构，导致公募基金人才更加捉襟见肘。据好买基金研究中心不完全统计，截至3月4日，今年以来，已有52只公募基金调整基金经理。其中，有8只基金增加基金经理，44只基金更换基金经理。在这些更换的基金经理中，不乏一些元老级别的优秀基金经理，如：华夏基金的孙建东和张龙、南方基金的苏彦祝、冯皓和谢伟鸿、东方基金明星基金经理付勇等。

  另据统计，2010年以来，上任的58名公募基金经理中，有一半是初次管理基金的新手，另有近三成是老基金经理“一拖多”。

  名词解释：什么叫“老鼠仓”

  老鼠仓是指庄家在用公有资金在拉升股价之前，先用自己个人（机构负责人，操盘手及其亲属，关系户）的资金在低位建仓，待用公有资金拉升到高位后个人仓位率先卖出获利。建“老鼠仓”违背职业经理人的一般诚信原则，是严重的职业操守问题，并涉嫌犯罪。