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数字显示，这些年来，每次用工荒最缺的是初级技工和中级技工。中国制造的转型升级已在进行，更多的企业需要更多的技工人才， 这是涨工资不能解决的。
令人欣慰的是，现在出现用工荒地区的很多企业已意识到到这一问题的严重性，并在探索新的解决办法，比如浙江台州地区以“校企合作”方式来补充完善公司“队伍”的人才建设方式，以彻底摆脱低技术、低水平、低效益的产业模式。我认为，后中国制造时代，人口红利逐渐消失，企业要想发展，只能依靠转型升级，而通过校企合作培养出来的实战型人才，将成为企业转型升级过程中的主力，实现企业跨越式发展。
希望中国的制造业完成华丽转型时，中国的制造业劳动力大军也在制造企业的努力下完成华丽转型，这是为中国制造业转型后打造的人才支撑，也是现阶段中国的制造企业应负的企业社会责任和时代使命。（王吉万）
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