商品售后服务网商品售后服务网商品售后服务网
重要公告
特别关注
媒体关注
售后服务
美国行为科学家乔治·霍尔顿·梅奥却从另外一个独特的角度证实，两组参加试验的工人之所以效率都很高，原因在于他们受到了关注，他提出了“社会人”的概念。
这个伟大的概念一改泰勒数量化、理性化、科学化一切的做法，对人的精神、文化、自尊、自我实现开始重视起来。
上个世纪60年代，基思·戴维斯教授和罗伯特·布罗斯特姆教授开始研究企业伦理问题，他们提出，在社会和组织中，存在三种伦理准绳，自我主义(自我为中心的方法)、仁爱(关爱他人的方法)、规则(诚信的方法)，这三种准绳分别使得个人或者组织关注于不同的焦点，从而获得不同的结果。
第一种关注的是个人利益、企业利益或者社会效率；第二种则将焦点放在友谊、团队利益和社会责任上；第三种则关心个人道德、企业规则和程序、法律和职业规范。
而今天我们要讨论的问题，恰恰是有关社会责任的主题。从基思·戴维斯教授和罗伯特·布罗斯特姆教授的理论我们不难发现，仁爱与企业社会责任之间的巨大关联性。
不难看出，企业管理者若以自我主义出发，则趋于考虑个人利益，为了企业的活力和效率不惜一切代价；而若他们从仁爱出发，就会更加重视雇员，对雇员充满爱心，强调团队力量，强调合作价值，强调使用具有社会责任感的行动方针来促进企业获得盈利，这必然也会为企业的其他利益相关者(如投资者)带来价值。
日本经营大师士光敏夫说，一个富于创造的企业，必定有它的理想，正是这个理想，向未来显示出这个企业存在的意义。员工们将从这个理想中看到自己作为集体一员的意义，正是从这里，人们感受到生活的意义。
回顾中国历史，儒家兴起之时，诸侯纷争之下，仁者可以做到无敌。孔子说，“非逐利而求义也”，太史公则更进一步说富人“源深而鱼生之，山深而兽往之，人富而仁义附焉”。
从当下中国的现状出发，我们有理由相信，产业转型升级时期，企业家与企业选择“仁爱”的价值观，来履行其社会责任，有着积极的现实意义。
我们希望，每一个已经或正走在伟大创业路上的公司，都能从最富有包容力的“仁爱”出发，每一个已经或正在成为伟大领导者的企业家，都能够从最具影响力的“仁爱”出发，成为真正的“仁商”，为整个人类与社会做出应有的贡献。
上一主题：杜诚斌获“中国肉食品行业功勋企业家”称号
下一主题：双良“转型”：用心打造 “绿色未来”