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新基金公司上演人才“挖角”大戏
[发布时间:2010-07-22 14:09:44 点击率:]

今年7月7日证监会审批通过了首家基金公司——纽银梅隆西部基金的成立,证监会目前正在审核的新基金公司还有七八家。业内人士认为,新基金公司的成立,将加剧基金经理的短缺。

  据统计,截至7月14日,今年新成立的新基金超过了80只;2010年以来,共有118只基金发生基金经理变更,仅在今年四五月份,近30家基金公司先后发布50起基金经理调整公告。

  据记者获悉,纽银基金管理层已基本敲定,已对外宣布即将上任的是首席执行官胡斌。

  管理层敲定后,纽银基金的人员招聘成为了市场关注的新热门。有业内人士估计,按目前基金公司的投研团队规模,大的有数十人,再小也有10余名研究员,再加上基金经理、交易部门,需求量不小。 业内人士认为,除了纽银基金迫在眉睫需要人才外,其他一些还未正式获批的基金公司,也会车马未动粮草先行,储备一批核心骨干,今年下半年包括纽银基金在内的新老基金公司将不可避免地展开人才抢夺大战。

  据悉,不少新公司已接触了众多业内人士,特别是那些头顶金牛基金光环的基金经理,有家新基金公司已最终敲定一位获得过金牛基金称号的基金经理前来担纲投研核心。新公司积极挖角,老公司那儿也是风声鹤唳。日前,上海一家老基金公司投资总监生出去意,多家基金闻风而动,争相招揽,不过这位享有盛名的投资总监最终可能还是将选择私募。

  与此同时,上海一家金牛基金公司中多名骨干基金经理面临“流失”风险,有两位获得过金牛基金称号的基金经理已确定即将离职,其中一位将出任上海一家合资基金公司投资总监一职。

  一位业内人士说,这也印证了业内的一句评论,对于金牛奖,基金公司是又喜又怕,喜的当然是公司业绩有了权威性的认可,怕的则是基金经理一旦拿了金牛奖之后,名气陡增,身价倍增,一时间成了外界争相挖角的对象。(佚名)