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肥矿集团梁宝寺党委牢固树立“企业要发展，党建必先行”的大局意识，“有作为就有地位”的责任意识，“抓党建也是抓发展”的发展意识。大力实施锐意创新、强基固本、凝心聚力三大工程，带领广大职工全力推进着现代化矿井的跨越发展，使得鲜红的党旗在煤海深处猎猎飘扬。
锐意创新谋发展
狠抓机制、载体和管理创新三个环节。在机制创新上，推行了党建工作系统化管理模式。体系上重建，机制上整合，完善组织结构，细化职责目标，健全工作制度，形成了“目标确立、指标分解、压力传递、绩效考核、持续提高、循环推动”的党建工作闭合管理流程，实现了科学有效规范管理。在载体创新上，建立起了以“岗位责任化、素养专业化、行为规范化、质量标准化、系统确认化、操作最优化、控制管理系统”为主要内容的“六化一控”管理体系和以“安全教育、技能培训、责任管理、质量管理、科技装备、监督检查、齐抓共管、管理创新”为支柱的“八大支撑控制管理系统”，突出干部走动式管理、设备编码定置、看板管理、完善安全识别系统四大重点，强势推进企业文化向管理层面融合，向安全生产、经营管理领域延伸，全面提升了企业精确化管理水平。在管理创新上，实行党务公开，让党员积极参与监督和管理，促进了党建工作质量提高。建立党员关怀服务制度，对广大党员政治上关心、工作上支持、生活上关爱，激发了他们干事创业的热情。推行党员承诺制，切实做到党员发挥作用有平台，履行职责有目标，群众监督有标准，组织考核有依据，促进了党员永葆先进性，使党建工作不断跃上新台阶。
强基固本铸团队
基础不牢，地动山摇。梁宝寺公司在全矿叫响了“向我看齐”的口号，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，不断提高领导班子决策水平和执行能力；严格落实党风廉政建设各项规定，坚持做到“五个管好”，在工程招标、干部任免、人员调整等职工群众关注的热点问题上，公平公正，公开透明，树立了“既干事、又干净”的良好形象。在此基础上，以争做“四强四优”党员队伍建设为载体，积极开展了“安全先锋、煤海旗帜”主题实践活动。综掘三区党支部紧紧围绕区队安全生产实际，以党员“学技练兵、攻坚破难”为目的，狠抓质量标准化建设，该区党员负责的-708北翼回风巷和3412皮顺，在集团公司每次达标验收中都被评为精品头。不断加强基层党组织建设，形成了一个个坚强的战斗堡垒。
凝心聚力谱新篇
职工的心，企业的根。在推动企业跨越发展的进程中，为及时了解职工群众的所思所想，他们率先在集团公司实施了“四预八步”信息闭环管理机制，定期深入职工群众进行走访排查，对排查出来的突出问题和焦点问题进行归类和综合分析，并逐人逐事落实工作责任。仅上半年就汇总整理各类意见和建议300余条，并全部得到了解决，为该公司各项工作的顺利开展提供了坚强的思想保障。在此基础上，大力实施民心工程，开工建设了培训中心，进一步改善了职工培训学习及工作条件；新建了职工自助餐厅，改善了职工生活条件；针对职工住房紧张的实际，积极协调地企关系，在嘉祥县城为职工新建了“金都花园”住宅小区，有力解决了职工住房难的问题；实施了“放心水工程”，在集团公司首家引进了净化术设备，让职工人人喝上了放心水。同时，加大环境整治力度，广植花草树木，新建了休闲花园、假山喷泉，使矿区三季有花、四季常绿，实现了空中净化、夜景亮化、地面绿化的生态环境，真正将公司内部建设成为一个温馨的和谐家园……
一件件实事察民意，一件件好事聚民心。如今，梁宝寺能源公司党群干群关系进一步融洽，党组织的凝聚力和向心力进一步增强。广大干部职工正在党旗的引领下，奋步前行，走向更加美好的未来，书写着更加光辉灿烂的新篇章！
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