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富二代接班:企业管理是成功基石
[发布时间:2010-08-11 13:58:24 点击率:]

日前,“第三届中国民营企业传承与发展高峰论坛”在北京苏州桥附近的国家行政学院举行,来自全国各地的300多名优秀民营企业家参会。更为引人注目的是,200多名富二代同时参加了为期3天的国家级培训,该培训讲授包括毛泽东思想等多项内容,这也是所谓的“富二代培训”第一次走入国家级殿堂。透过众多天价培训的商业迷雾,在寻找社会财富传承捷径的梦想背后,富二代究竟需要哪些方面的“调教”?

  拥有一位华人首富的父亲,李泽楷可谓是名副其实的富二代。然而“小超人”的崛起,却并不依附于父亲的羽翼,甚至被很多人认为成就超过了李嘉诚,被誉为香港经济界的奇迹。有人说,李泽楷一天的收入,相当于其父一生的努力,这主要得益于他高超的企业运作技巧。

  通过转卖自己一手创立的香港卫视,获利4亿美元,就此建立了盈科集团,并在新加坡成功上市。为了促进香港经济的进一步发展,李泽楷提出“香港硅谷”即数码港的设想,获得了政府的批准并取得“数码港”的项目发展权,成为他事业腾飞的新起点。此后,又以小搏大,与新加坡电讯争购香港电讯并一举成功,建立了自己的电讯王国。小超人的每一步策略都堪称企业和资本运作的范例。

  无论是接班还是创业,对于富二代们而言,企业管理无疑是成功的基石。以开设时间最长的上海交大企业接班人培训班为例,第一阶段主要在国内学习,历时一年半,每月利用周末学习两三天,学员可以受到国内外学术界和实业界大师级人物如演讲大师余世维,地产大鳄王石、潘石屹等人的近身指点;还可以进入世界500强企业进行实战培养。而在北大未来企业领导人培训班的名师手册上,也出现了冯仑、马云、俞敏洪、方凤雷等知名企业家的名字。“我们希望通过言传身教,将最先进的企业管理知识和第一手的企业管理经验传授给这些未来的民营企业接班人,并培养他们的企业家精神、提升他们的领导能力,相信对他们未来管理企业和参与市场竞争会起到直接的帮助。”上海交大海外教育学院课程研究部主任谷来丰博士表示。

  此外,家族式企业人力资源管理、家族式企业财务管理与纳税筹划、商务谈判技巧等课程也是此类富二代们的必修课程。(金平)