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传统管理VS现代管理
[发布时间:2010-08-25 14:24:41 点击率:]

今天,也许对于平常人来说没有什么不同,但是对于国美来说却一场决战的终结——传统管理与现代管理对决!在过去的两周之内,对于黄陈两派的种种猜测都将在这一天揭晓,无论是“倒黄挺陈”,还是“挺陈倒黄”,都会引来新一轮的大爆炸!

  这绝非是一场个人恩怨,以及简单的利益之争,而是管理模式的革命,更是中国企业发展模式的大变革。公司管理到底应该向谁负责?向大股东?向股民?还是向所谓的各种利益相关方?

  这些都不重要,重要的是企业发展要以企业自身的利益为核心!如果把赚钱看成企业唯一的目标,是非常具有破坏性的,这将会带来系统性的迫害,利润很重要,但是以利润为第一目标就必然导致一些短期的行为,另外股票市场是一个非常短视的市场,因为所有的投资者,所有的股东都是追求短期利润。如果一个企业过度关注利润的话,他就等于往后看,就好像是坐在汽车上,看前面那个后视镜一样,仅仅是往后看。而一个企业的管理人员应当往前看,看到企业未来的需求;企业应该去满足这些需求,去创造客户。因此,中国企业管理模式需要更新,公司治理理念更需要更新。