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根据国资委网站消息，高层领导职务变动的央企，包含中国海洋石油总公司(简称中海油)、中国国电集团、神华集团、中粮集团、中化集团等五家公司，主要变动层级涉及党组成员、董事长、总裁等职位；五家央企同天发布人事异动命令，特别引人注目。
国资委宣传局有关负责人接受采访时表示，“这只是正常的人事安排。”他指出，这批人事异动“正好赶上董事会试点，按要求董事长和总经理要分设，决策权和执行权分开。”为了改变央企过去习惯由同一人同时担任董事长和总经理，造成无法监督制衡的弊端，自2005年10月起，国资委公布“董事会试点中央企业董事会规范运作暂行办法”后，便开始推行一系列董事会试点改革工作。
刚卸任国资委主任的李荣融就曾多次公开表示，将用三年甚至更长的时间，在全部的央企内建立起规范的董事会制度。据悉，董事会试点工作原则上规定公司董事长与总经理应分开设置设，公司总经理担任董事、公司副总经理、总会计师原则上不担任董事。目前有宝钢、中国房地产开发集团公司、中国冶金建设集团公司等32央企进行董事会试点工作。（翔鹰）
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