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□闻永
据了解，七八月份由于天气缘故进入人才供需淡季，用人单位招人并不多。随着9月份的到来，很多单位都开始有计划地进行招聘活动，“金九银十”是一年中的第二个黄金招聘季节。许多职场人士都选择此时跳槽，因为空缺岗位多，跳槽成功率较高。
跳槽理由五花八门
在9月12日的三湘人力资源市场的现场招聘会上，挤满了前来找工作的人。记者发现，跳槽更多的是年轻人。
“90后”钳工伍仁平告诉记者，自己原来的单位待遇还不错，老板也很好，只是觉得呆烦了，想换个环境。同样年轻的黄轩跳槽有更好的理由，“我在一家小公司做了一年多的销售，积累了一些经验和人脉，现在想到大公司历练下，那里待遇好，机会也更多。”
不同于年轻人，锅炉工刘民前找工作显得很实在，他告诉记者，在现在的单位干了10多年了，还只有1300元/月，而家里两个小孩都在上学，家里经济十分紧张，于是趁着周末来人才市场看看，有没有待遇更好的工作。
技工备受青睐
人才市场的工作人员告诉记者，进入到9月以来，到人才市场招聘的单位每次都有五六十家。他还说，永州市技工人才整体呈紧缺状态，类似于电工、锅炉工、焊接工成了企业热招的岗位。
据了解，用人单位习惯在秋天进行大规模招聘，一方面避过盛夏的酷暑，另一方面则可根据下半年业务需要“招兵买马”。某罐头厂负责人事的工作人员告诉记者，因为即将进入大生产，他们正在紧锣密鼓地招人，“每年最难招的都是锅炉工电工等这些技工人才，专业性太强，而且这类人才很容易找到工作，所以他们工资要求很高。”
专家提醒 勿盲目跳槽
“跳槽”高峰期到来之际，记者从一项网上专题调查获悉，54％的想“跳槽”者是为了得到“更高的薪水和福利”。
熙可公司的人事经理认为，每个跳槽人都有自己的辞职理由，如何选择好未来的职业道路，关系到个人的成长和生活方向，与追求高薪相比，“跳槽者”更应充分考虑能否得到更多的培训机会和更广阔的发展空间。
人才市场工作人员说，由于今年中秋挨着国庆，两节之后求职机会更多。他提醒有意跳槽者不妨在国庆假期给自己充充电，为金九银十的黄金人才市场招聘旺季做好准备。
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