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□ 俞益华
管理上有种方式叫聚会，管理者学会应用聚会，个人感觉有以下5个优点：
聚会可以融洽也许原本紧张的领导下属以及员工与员工之间的气氛。因为工作的职位要求我们很多主管必须要恪守身为领导的职责，难免会和员工有这样那样必要的距离。有了聚会，主管可以表现自己亲民和可爱的一面，让下属感受到主管其实也是很可爱的。员工可以借助聚会，通过唱歌、通过喝酒、通过玩笑打开大家的误会和误解。
聚会可以全面发现了解员工。一个优秀的领导可以从聚会中发现下属的优点或看出他们的短板。我们会在聚会经常发现平时工作古板的家伙其实也是一搞笑有才人士，平时看起来也许大方其实我们在喝酒就可以看出也许是个不是特豪爽的家伙。在酒桌和聚会个人感觉更能全面地了解每个人。
聚会可以调节员工的心情，拉近大家的关系。现在的社会大家工作其实不会特别地开心，这个不开心也许是跟实际工作环境有关，也许跟工作岗位有关，还有跟社会家庭的责任压力也有关系。因此聪明的管理者不但在平时要多关心下属，要多打着聚会的旗号，让大家好好乐乐，让大家把自己心中的不快抛掉，用积极的、激情的心态迎接新的工作。
聚会也符合新生代员工的快乐理念。现在的80后、90后其实对工作的快乐是很期望的。也许我们的工作不可能有太多的快乐，因此建议主管们要学会组织聚会、善用聚会、用好聚会，让新生代下属有快乐。
聚会还可以团结兄弟部门。跨部门聚会可以团结兄弟部门的感情，以后工作上合作接洽时间节约成本。经历过聚会的洗礼，后期大家合作就会更加快捷、合作和亲密。
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