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□ 彭飞
由于行权价仅4.82元，而公司股价却高达38.17元，行权价仅相当于市价的1/8，因此，辽宁成大的20名激励对象无一例外地选择了行权，其中13名高管更是坐享1.67亿元的收益。
该公司11月10日披露了关于股权激励计划的第四次行权结果，计划所涉及的573.60万份股票期权不出意料地统一行权，其中董事长尚书志行权86.4万股，副董事长张德仲，董事、总裁葛郁分别行权72万股，董事、副总裁、财务总监李宁，副总裁白秋林、王玉辉、张志范分别行权43.2万股，其他两位副总裁曹靖筠、全龙锡分别行权28.8万股，共涉及高管13人，行权501.6万股。
2006年9月5日，公司2006年第二次临时股东大会审议通过了《辽宁成大股份有限公司股权激励计划》。根据股东大会的授权，公司董事会确定2006年9月5日为股权激励计划的第一次授权日，2006年12月28日为股权激励计划的第二次授权日，2007年12月28日为股权激励计划的第三次授权日，公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司认为应当激励的核心技术（业务）人员共52人获授股票期权1292.40万份，行权价格为4.82元，有效期为自股票期权第一次授权日起的八年时间。自股权激励计划授权日一年后，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分次行权，第一次获授期权的激励对象分三期行权，第二次获授期权的激励对象分二期行权，第三次获授期权的激励对象分二期行权。
由于行权价格相当有诱惑力，辽宁成大的20名激励对象此次收益颇丰，以董事长尚书志为例，其行权86.4万股拿出的资金为416万元，而这部分股份的市值高达3298万元，以此计算，尚书志的收益高达2882万元。
记者统计了一下，13名公司高管累计行权501.6万股，收益高达1.67亿元。
公告显示，这部分股份将于11月15日上市流通，其中高管新增股份锁定为六个月，且在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让其所持有的公司股份。
记者查阅了一下公司此前三次股权激励的行权结果，激励对象无一例外地选择了统一行权，并获得了丰厚的收益。
【链接】 公司内存
辽宁成大股份有限公司（以下简称“辽宁成大”），是在改组1991年3月创立的辽宁省针棉毛织品进出口公司的基础上，于1993年8月创立的。1996年8月，辽宁成大在上交所挂牌上市（股票代码600739），现注册资本为8.97亿元人民币。
辽宁成大内设专门从事国内外贸易业务的辽宁成大国际贸易有限公司和辽宁成大贸易发展有限公司。另设有辽宁成大生物股份有限公司、辽宁成大方圆医药连锁有限公司、吉林成大弘晟能源有限公司等从事生物制药、医药连锁零售和能源开发利用的控股子公司。
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