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□ 王启军
近些日子路过北京地铁4号线中关村站海龙出站口，总能看到一个长得帅气的小伙子在路边唱歌，声音有些嘶哑，但很卖力。歌声伴随着深秋的北风，竟然能穿透车流，传到车里。有些戚戚的他一定打动了很多路人。不懂行情，猜测一天能挣个几块钱吧。再想，现在社会分工都分到这个份上了。又想，也不必大惊小怪的，国外街头卖唱早就有了，人家早就有这个行当了。只是不知道小伙子一个月这几百元的收入够不够活，反正这就是社会认可的对他的待遇了。
今天看报纸，又有新鲜事。有31亿身家的山西金业煤焦集团董事长张新明，因涉嫌骗取出入境证件被通缉，悬赏金额是500元，不是500万，就是500元。网民热议，公安这是要抓呢还是不要抓呢？不会是通知张新明躲起来吧。张新明估计也生气，我堂堂张新明就值500元，还不如一个抢劫犯呢。
看似很可笑的故事，其实蕴含着道理。激励是要跟贡献挂钩的，这个道理人人都懂。在没有行政干预的前提下，街头卖艺故事给人合理和有些凄凉的印象。在有行政干预的故事里，出现了激励不当的问题。
由于责权利线路太长，这里激励不当的故事被放大了，可笑了，但这样激励失当的故事，未必不会发生在您的企业里。
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