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□ 赵晏彪
什么是一个企业的精神？企业家的思想、企业家的文化理念决定了企业精神的基本内涵。对于双星来说，在近30年的发展进程中，由汪海这个精神领袖铸就了双星的企业文化，形成了独特的管理模式，这两点构成了双星追求卓越、争创世界名牌的企业精神。如果脱离了双星的企业文化和管理模式，双星的精神就是空的。
双星的企业文化扎根于中华民族的传统文化之中，并且吸收、融和了市场经济的规律。双星的经营管理模式既不是美国的，也不是日本的。前文说过，在一次评定先进管理方法时，国家的主管部门经过一番考察后得出结论：与哪个先进国家的管理方法都套不上。由于没有可比性，失去了考量的标准，双星竟然在第一次评比时落选。
其实，与哪个国家的哪个企业都不同，民族化，才正是双星自己的特色。现在人们认识到了这一点，觉得这是真正的中国式经营管理，但是仍有人对我们中国人自己创造的东西不能信服，非得在外国人那里找到依据才能得到安慰，于是他们把双星的经营管理概括为：美国式的规模经营，日本式的内部划小核算单位管理，更有中国特色的思想政治工作。这样看双星，确实是个地道的混血儿，是个在世界上取长补短的混血儿。
汪海的经营思路是：取千家之长补己之短，借四海之力振兴双星。在这种思路的统帅下，双星的管理模式自然是取各家之长的“四不像”。那么双星到底有哪些鲜明的特征呢？概括地说有这样四个与众不同之处，也就是管理专家所概括的“四合一”：作风军事化、管理“严、高、细”、永葆创新活力、追求精神至上。这四点铸就了双星的特色管理，形成了具有鲜明的民族色彩的双星精神。
（下期刊登“新时代的‘四自一包’（上）”）
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