云南冶金集团积极开展岗位练兵技术比武
[发布时间：2010-12-09 15:39:37 点击率：]

  本报讯（记者 胡忠坤）近年来，云南冶金集团工会及集团各单位工会组织，积极顺应时代发展趋势，紧密结合企业改革发展和生产经营中的重点，广泛开展各种形式的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等职工技术创新活动，推进了职工知识化进程，提高了员工技术技能水平，促进了企业技术进步，取得了良好的经济和社会效益，为集团的改革发展和队伍稳定作出了积极贡献。

  2004年以来，集团工会围绕集团发展目标，积极倡导、履践在职工队伍中推行高技能人才培养工作。6年来，集团工会与云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会联合组织开展了云南省职工技术技能大赛和集团级、各企业级别的岗位练兵技术比武活动。先后举办了云南省职工铝电解工、锰铁合金冶炼工、铅鼓风炉熔炼工、铅艾萨炉主控操作工、剥锌机操作工等15项专业技术技能大赛。7年来共有8700多人参加了初赛、复赛、决赛和技能培训。共产生高级技师44名，技师1179名，高级工4094名。培养选树8名技术状元，72名技术能手，5317名高技能人才,为集团发展提供了有力的技能人才支撑。

  云南冶金集团工会的主要做法是：

  ——站在企业发展的高度，实施职工技术技能提升工程。实施职工技术技能提升工程，是企业贯彻落实科学发展观，保持工人阶级先进性的必然要求，大力开展以员工技能提升为重点的职工经济创新活动，适应了先进生产力的发展要求，反映了职工群众学习、发展的迫切愿望，是工会围绕中心，服务大局，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本之道方针的具体体现。党中央明确提出把人才强国作为党和国家的一项重大战略。胡锦涛强调“工人队伍中的高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量”。冶金集团认识到抓住企业发展的重要战略机遇，关键在于培养和使用人才，在于建设高素质的职工队伍。集团必须立足于企业的客观实际，立足于经济和产业发展竞争力的提升，立足于建设高素质的职工队伍，促进岗位职工成才。职工技术技能提升工程是企业生存和发展的灵魂，做大做强企业要靠企业核心竞争力的提高，在现代化企业管理中，员工技术技能和整体素质的提升时增强企业核心力的关键所在。要从全局和战略的高度，深刻认识实施职工技术技能提升工程活动对提高职工队伍素质，促进经济社会发展的重要作用。

  ——深入实施职工技术技能提升工程，促进企业改革发展目标的实现。现代社会，企业与企业之间的竞争，实质上人才之间竞争，坚持科学发展观统领工作全局，必须坚定不移地实施人才强企战略，努力培养和造就一批高素质的职工队伍。随着集团的发展，企业的设备、工艺技术装备水平的提升与进步，逐步实现产业升级。与此同时，集团在“十二五”期间的改革发展目标也对高技能人才的培养和开发提出了更高的要求，工会组织发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，依据党政所谋，职工所需，工会所能，充分发挥优势，积极配合党政组织，进一步加强职工教育和技能培训，不断拓展职工技术技能提升工程的深度和广度，广泛开展职工技术技能提升工程，不仅推进了职工技术技能提升工程的深度和广度，做好创新成果的开发和推广工作，充分激发广大职工的创造活力，使技术创新具有立足岗位、全员参与的特点，利用多种形式、特别是广泛开展结合企业实际，体现职工价值的群众性劳动竞赛、技术攻关、技术协作、技术革新、合理化建议、发明创造等活动激发员工，推动企业技术进步，增强企业竞争活力。

  集团工会实施的职工技术技能提升工程也是维护职工合法权益的根本要求，促进职工就业的民生之本，职工素质则是职工生存之本，增强职工在市场经济条件下的生存能力，竞争能力、发展能力，提高职工就业能力，同时也是工会积极履行维护职工合法权益的基本职责，是对职工自身利益的切实维护，促进了各项目标的实现。

  ——坚持以人为本，把职工经济技术创新活动不断引向深入。集团工会将提高职工队伍素质作为根本，紧紧围绕集团改革发展稳定大局，贴近企业实际，不断深化职工经济技术创新活动，突出了建功立业的目的性，突出了广大职工的参与性和广泛性，突出技术创新、管理创新、服务创新、制度创新的目标，使工人阶级主力军作用进一步增强。

  集团工会开展的经济技术创新工程，是带动广大职工学技术、比技能、提素质的重要载体，具有带动力和影响力，促使广大职工群众自觉地参加进来。营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和浓厚风气，把职工群众的积极性和创造性调动了起来。

  随着经济社会的发展和社会进步，提高职工业务素质已成为企业核心竞争力的重要手段，营造好学习技能、崇尚技能的良好氛围，激发广大职工学技能，当能手，做贡献的热情，积极引导职工立足本职。岗位成才有着十分重要的意义，同时通过竞赛活动，展示了技术工人的风采，有效地推动了职工岗位培训的广泛开展，促使优秀人才脱颖而出创造了条件，为集团的可持续发展提供了重要的技能人才支撑。