献策“十二五”企业战略转型
[发布时间：2010-12-15 14:10:40 点击率：]

  日前，2010中国企业领袖年会的“十二五”规划与企业发展战略的主题论坛现场，中国企业面临着充满未知的机遇和挑战，各界人士也是纷纷献策，试图勾勒出“十二五”企业发展蓝图、描绘企业在未来五年的发展愿景。

  创新成共识

  创新，是与会企业家不谋而合的共识。IBM大中地区董事长及首席执行总裁钱大群认为，“十二五”期间，要在同样的资本、投资和资源的条件下，善用科技的能力，进行科学技术创造。他还表示，为适应“十二五”发展方向的调整，IBM将和中国企业一起创新，把共同成果带到国外，在人才和创造力方面，要和中国的学术、企业机构相结合有新的领导能力去创造未来。

  TCL集团董事长李东生指出，企业的核心价值要根植于其文化价值的传承，但是在经营策略上要有新变化，要提高企业技术创新能力，从而提高附加值，就要加大并且持续在核心技术和产业的投入。此外，商业模式和产品技术的创新要另辟蹊径，根据中国企业和市场的特点，走自己的发展之路，在短时间缩小与国际领先企业的差距。

  香港科技大学商学院院长郑国汉作为学术界人士，也参加了这次讨论。就目前而言，他认为，中国企业整体上行业和企业的创新能力不够。“我们很多时候看到一样东西赚钱，大家一窝蜂上，然后就打价格战。这个事实上反映了我们整体来说，创新意识不够，”郑国汉强调，要专注做好一件事情，很多小创新才能提高企业的竞争力，在高工资的条件下，企业仍能赚钱是最大的挑战，如果要催生突破性的创新，要改变教育制度，在文化方面进行调整。

  宝钢集团董事长徐乐江也从传统行业的角度对创新发表看法，他呼吁粗放式的发展方式一定要变，“整个国家的创新，看大环境，看路，国家都在找新的发展方式要转变发展方式。对企业来说，要深刻认识到这种创新，变革就一定有很多阵痛，利益的分配和冲突，希望企业做好准备。”

  适应“十二五”

  随着“十二五”发展方向的调整与转变，企业作为市场参与的主体势必要采取战略措施适应时代的潮流。徐乐江透露，宝钢将采取战略进行环境经济，适应大形势。他同时分析了未来的挑战，“我们过去习惯新建项目，新建机会几乎没有了，就要习惯兼并重组。”

  郑国汉的看法似乎有些悲观，“对于政策环境来说，企业只能是接受。当然这个政策环境还没定型之前，企业可以影响，去做影响。但是定了之后，企业事实上没有什么办法，只是说政府的政策是什么样子，我们就是否跟着它，或者企业做自己的事情。”他还强调政府要重视知识产权保护，企业要参与政策的制定。

  用友软件股份有限公司董事长王文京指出，转型升级将成为“十二五”期间所有企业的普遍行动。王文京指出，由于经济发展方式的转变以及战略新兴产业的提出，未来IT行业发展前景良好，企业要抓住难得的机遇谋求发展。他预计未来人力成本将持续高速增长，低成本模式不可行，“我们的人力成本提升，这个问题会是一个比较突出的问题。”

  改革开放30余年，在“十二五”期间，对中国企业走出去的思考需要盘整，更需要谋划。李东生赞成继续推进国际化进程，他建议中国企业要在未来建立并持续发展全球竞争力，与此同时，中国企业还面临如何能够参与推动新的国家经济规则制定的过程。（高阳）