“团购潮”点燃营销人才新需求
[发布时间：2011-02-17 16:29:30 点击率：]

  □余锦境

  “今天的‘QQ团’又有好东西啦！”“情人节烛光套餐才50元！大家快下手吧”……新年返工，办公室里“懒羊羊”扎堆，唯有一件事还能让他们提提神，那就是“团购”。

  从2010年下半年开始，团购网站成为众多白领每日上班的“必修课”。与此同时，随着互联网行业在2010年经过了团购火爆、微博大热等新一轮的应用井喷，与之相关的新型人才也逐步浮出了水面。事实上，新兴的互联网应用正在悄然地为职场人提供新的就业契机，而随之而来的新一轮人才抢夺战正悄然拉开序幕。

  “团购潮”渐成“职场黏合剂”

  “过了个年钱包都见底了，现在要想法子省着点过啦。”在某公司任媒介经理的阿琳告诉记者，她是公司里“团购”的组织者，但公司规定，白天在单位不许使用聊天工具，所以她们的团购群往往活跃在下班后和晚上。记者采访发现，与阿琳一样，由于物价飞涨，不少白领纷纷抱怨自己已日渐落入“伪白领”的行列，开始转向寻求各种有效途径“开源节流”。从团购应季水果、打折年货，到团购饭馆打折餐、美发套餐甚至安全套等，各种不可思议的超低折扣，逐渐俘获了职场人的心。

  “大家一起‘捡便宜’的同时，原来八竿子打不到的同事，也变得熟络起来。‘团购’已成为增进公司团队沟通和感情的新方式。”40岁的Lina是某汽配企业人力资源负责人，她告诉记者，在大家“怂恿”下，刚刚学会网购的她，也迅速加入到了团购师奶大军中。

  “团购”人才吃香

  据了解，从2010年中至今，全国团购类网站已高达400余家，各大团购网站都在新一年计划新的业务扩张。与此同时，其人才需求和缺口也迅速体现出来。其中技术人员和营销精英的需求量呈猛增态势。

  记者登录几大人才网站职位库搜索发现，在以“团购”为职位搜索关键词进行求职时，均可得到1000-2000条相关职位的招聘信息，其中80%的职位集中在最近两个月内。细数搜索结果，在团购业务上发展较早的建筑家居装潢类企业和食品、酒水类企业提供了绝大多数的职位，如“团购经理”、“网络销售代表”等。普遍要求求职者有大专以上学历，从事市场营销1年以上的工作经验，给出的月薪集中在2000元-4000元之间。

  特别值得注意的是，来自美国的团购巨头Groupon将携手腾讯进军中国市场，并计划在3个月内将中国员工扩张至1000人的规模，其中70%的员工将服务于销售岗位。

  重新洗牌带来更多求职机遇

  中华英才网职场专家欧阳晖认为，微博、团购、街旁等新兴互联网应用的产生为整个网络带来了新的商机和发展空间。团购市场的火爆和不断扩张，导致相关人才的需求也在进一步地提升，特别是对于营销类专员的需求较为明显。此外，越来越多的企业在招收诸如“销售代表”、“客户专员”等人才时会特别强调“有团购从业经验者优先”。但是，团购作为一个新兴的细分行业，市场上还没有积累足够数量的成熟人才，团购企业也应该放宽招人的范围。

  还有业内人士分析指出，最近，团购网站大规模融资的消息频出，但400多个网站并驾齐驱不可能是团购网站们生存的常态。谁能在未来站到这个金字塔的顶端？一个成功的团购网站，必须结合覆盖线上和线下的最优人力资本。

  其中，线下的业务拓展是团购网站的生命线，需要有最出色的广告销售、商家联络人员、媒体推广人员作为保障，这将直接关系到网站与商户的合作深度。为了服务好客户，国外优秀的团购网站会策划一系列线上线下活动来研究客户群的需求心理，并有专业人士来分析调研结果。而作为团购网站的主要盈利点——收取商户佣金，国内的不少网站还处在“以较低佣金抢夺客户”的阶段，远远谈不上形成一个成熟稳定的利益链条。

  业内预测，从今年开始，国内的百余家团购网站将经历一次大浪淘沙式的洗礼。与此同时，团购网站重新洗牌，也会带来更多的求职机遇。