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□黄岚
在职场，对大部分人来说却不容易：缺少理想，会令人毫无生气，工作没有目标；但理想一旦满溢，现实却常不断令人感觉失落、沮丧，甚至愤怒。理想和现实，如何才能达至平衡？
当理想的“力量”沦为“陷阱”
大部分初涉职场的人，心中都会充满对美好生活的向往，而当他们积极投入到现实中时，却发现理想往往会令人陷入失望。当理想遭遇现实，应如何将“职业热忱”进行到底，是每一位职场人都在思考的问题。
案例
兴趣VS职业：只能选其一？
爱莎是某时尚杂志的服装记者。她爱时尚爱逛街，不少朋友都很羡慕她的职业，上班时翻阅时尚杂志是“最正经的活儿”。然而爱莎却有不同的想法：“刚开始接触这行时，的确感觉相当兴奋，每天上班心情都非常愉悦。可是时间长了，我开始感到困惑和不安。”以前购物和翻看时尚杂志都属于兴趣和消遣，然而现在目的和出发点却全是为了工作。“你试过看一本时尚杂志看到想吐吗？就是那种感觉。没有了那种休闲的心情，眼睛光盯着别人的选题和排版，与兴趣再无关联。”爱莎如是说。如今她每次去服装店挑衣服都是为了模特，她说在工作之外，自己再也提不起兴趣去接触那些在别人看来“既兴奋又美好”的事了。
点评：柏明顿人力资源管理咨询有限公司的资深顾问王伟栋认为，如果要想做出成绩或在某领域出类拔萃，你的兴趣和职业必须共存，而且必须一致，因为只有这样你才会在职业上投入更多精力。王伟栋提醒，有时二者会暂时分离，如职业发展遇到瓶颈或挫折时，兴趣或理想在现实面前可能会变得比较脆弱，这会让人对自己感兴趣的职业产生倦怠感，这时很多人会产生“兴趣和职业是否适合共存”的想法。
专家视点
职业理想≠过于“理想化”
“正确的职业理想是建立在认识自己能力、设定合理目标的基础上的，否则它将成为‘海市蜃楼’，你永远无法达到。”王伟栋说。
那什么样的职业理想才是适合的呢？要怎样设定自己的理想？
首先，要认清现实。设定自己的职业理想时要根据自己的能力和外部环境来综合确定，如果自身知识和技能都比较低，不妨设一个较低的目标，一旦目标实现，对个人自信心的提升将很有帮助。
其次，要设定多个阶段。职业理想要分多个阶段，例如何时晋升为主管、经理、总监等，这样你才能感觉到你离自己的理想越来越近了。
最后，不断细化对理想的描述。职业理想不能永远都是个虚无缥缈的东西，你要把你对职业理想的描述写下来，然后和现在的实际情况进行对照，看哪些是你已经具备的。目前很多职场人士对自己的工作都不满意，因此很多人的跳槽频率很高，其实这都是由过于理想化的“职业理想”造成的。
对此，王伟栋建议，如果你目前的工作是实现“职业理想”的必经之路，那么你就要用心做好本职工作，哪怕是最基础的岗位，因为基础越扎实，以后的职业发展将更顺畅。
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