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□ 赵晏彪
企业文化的创新性就是指企业文化在发展过程中，要肯定积级因素，继承优良传统，创造新鲜血液，使企业文化的发展适应时代对企业的要求。如果企业文化失去创新机能，那么企业文化的生命力就要受到影响。汪海在企业文化创新方面，走出了一条“创新与传统相结合”的路子，创造性地提出了企业管理的新概念，“搞好产品质量就是最大的积德行善。”
汪海生长在孔孟之乡，深知博大精深的中国传统文化最能有效地调动社会资源。他经过不断地探索和研究，明确地认识到，儒、道、佛是前人留下的宝贵文化遗产，如果能够与当代企业发展进行融合，把先哲们所提倡的道德、觉悟和敬业精神，用于现代企业管理，古为今用，能为双星的企业文化输入一股旺盛的生命力。
为此，汪海在全体员工中灌输中国传统优秀文化，倡导道德管理，以达到企业管理的新境界。比如，双星鞋业的生产基地大多在山区和边远地区，部分职工文化水平低，他们到工厂工作就是为了打工赚钱，理解不了“市场是企业的最高领导”、“质量是企业的生命”等经营理念，怎样进行文化疏导就是企业文化传播的关键问题。汪海针对他们所具有的“积德行善”这种朴素的道德观念，提出“干好产品质量就是最大的积德行善”口号，警示职工“要积德，要行善，就要搞好产品质量，如果出了次品就是不道德的行为”。如此一来，双星的名牌理念与打工妹、打工仔的心理愿景一下就统一起来了，高深的“全员质量管理”也变得实实在在、明明白白。“干好产品质量就是最大的积德行善”这一理念的提出，是传统文化与现代企业管理的有机结合。
1999年7月3日，汪海在接受美国K2传媒公司库恩博士的独家专访时，两人针对传统文化应用于现代企业管理，进行了一场颇具趣味的谈话。
库恩问：“你用的道家、儒家、佛家思想，与共产主义有没有冲突？”
汪海答：“我认为文化是具有民族特性的，所以我们就要继承优秀的传统文化，这与某个历史阶段的信仰，是完全不同的两个概念。能够将中国最优秀的文化融入信仰之中，这也是我们中国企业家的发明与创造。”
库恩问：“你是怎样想起来把传统文化融入到企业管理当中的？”
汪海答：“我是根据邓小平同志经常强调的‘实事求是’的理论，结合企业的实际，特别是结合员工思想状态的实际来应用传统文化的。我考虑到，我国的传统文化在历史上促进了人类的进步，对企业来说，完全可以让这些文化为市场服务，促进生产力的发展。一切能为我所用的文化都要拿来使用，这才是市场经济中的‘实事求是’观点的具体体现。”
汪海将“企业创新文化”与“企业文化创新”双向并举，日复一日，年复一年，不仅提高了双星的创新效率，也取得了丰硕的创新成果。创新，是双星发展的巨大动力，也是双星企业文化的重要标志之一。
（下期刊登“诚信经营的境界（上）”）
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