特色文化“给力” 助推企业发展
[发布时间：2011-05-11 13:57:51 点击率：]

  □ 本报记者 喻永国

  近日，记者从四川省企业文化学会获悉，该学会正展开“四川省企业文化建设示范基地”和“四川省企业特色文化示范基地”的评选活动。这是四川省企业文化学会在国家“十二五”发展规划开局之年和建党九十周年之际，开展的一次“创先争优”活动，即四川省首批企业文化建设示范基地的评选活动。

  创企业文化示范基地

  提升四川企业文化建设

  据了解，本次评选活动除了要树立和表彰了一批文化优秀、极富特色的标杆企业，还将首次针对评审企业进行文化建设评价和综合测评。通过对数据进行科学地采集、建立和分析，有效采用企业文化建设的新方法和新路径，既有效地凸显四川省企业文化建设的优秀成果和经验，也将这些优势直观地展示和推广，为广大企业所学习和借鉴。通过这个平台的实操，必将大力推动全省企业文化事业的创新和发展，不断拓展和提升四川企业文化在全国的影响力。

  据悉，“十二五”时期是加速推进我国经济发展方式转变和企业科学发展的关键时期，也是中国特色社会主义文化和企业文化建设发展的重要阶段。四川省各类企业，相关职能部门及学术团体在总结四川企业文化建设已有经验的基础上，对未来几年企业文化建设已有或正在进行安排，意在推动四川省企业文化建设深入发展，促进企业文化建设整体水平跃上新台阶，创造新局面。四川企业文化学会会长、四川省社会科学院教授、研究员、四川省经济学会高级顾问达凤全在接受记者采访时表示，企业文化建设要注意保障和实现企业员工的基本权益，使大家能够共享企业文化建设的成果，真正做到用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人、用优良的环境培育人，在企业科学发展的同时，实现员工素质的不断完善，促进员工的价值升华。文化是企业竞争力的内在动力和智力资源。引导企业文化建设与发展新要求相适应，将促进企业文化创新和品牌、产品、服务及文明逐步提高。

  拓展文化建设

  重点放在行业集团等五方面

  在达凤全研究员看来，拓展文化建设内容，突出工作重点应放在行业文化建设、集团文化建设、院所文化建设、民营企业和中小企业文化建设等几方面。

  行业文化建设，是指把行业文化建设放在更加突出的位置。通过行业文化建设，促进企业转型，加强行业自律，避免无序竞争，更好地参与省内外、国内外的激烈竞争。集团文化建设。要着眼战略，协助企业在兼并重组进程中做好文化融合，对集团文化体系进行调查总结；把握本质，精心构建集团价值理念体系；遵循规律，着力推动集团价值理念的转化；彰显个性，努力打造充满活力的集团文化品牌。

  院所文化建设。四川是我国科研单位较为集中的省份，科研技术实力雄厚，在航天、航空、能源、电子、机械、生物、环境等领域拥有数量众多的科研单位。院所文化作为一种特殊的文化有别于普遍存在的企业文化，应加大力度，横向分析，深入研究，促进并推动科研院所不断创新发展。民营企业和中小企业文化建设。民营企业文化是四川省企业文化建设的一个重要方面，重视和加强民营企业文化有利于四川省民营企业建立正确的价值导向、培育良好的行为习惯和形成健康向上的文化氛围，更好地为四川跨越发展做贡献。中小企业文化建设是四川省企业文化建设不可或缺的重要组成部分，加强中小企业文化建设不仅有利于中小企业的生存、成长和发展，更有利于中小企业自信、自立，从而做大做强。

  采用数据量化评估

  提升四川企业文化

  此次“四川省企业文化建设示范基地”和“四川省企业特色文化示范基地”的评选活动，旨在推进企业文化建设示范基地建设，创建新的企业文化建设平台。为进一步总结四川省企业文化建设优秀经验，通过创建企业文化建设示范基地活动，有效推广四川省企业文化建设先进典型，树立四川省企业文化建设标杆。通过实施企业文化建设新的方法和路径，构建四川省企业文化建设的评价体系，采用具体数据量化评估、文化体系建设评审等有效方法，建立科学、先进的选拔评比机制，不断拓展和提升四川省企业文化在全国的影响力。

  据了解，除此以外，四川省企业文化学会近期已经启动的重要企业文化建设项目和活动还有：制定了《四川省企业文化建设“十二五”规划建议》。四川省企业文化建设系列丛书。既有对四川企业文化建设进程的回顾，也对有代表性企业的单独总结分析。联合举办高层企业文化论坛，推进省内外企业文化建设经验交流。在今后的工作中，该会将充分发挥省级文化学会的积极主导作用，主动与省内各类企业及有关方面广泛联系、协作，积极为企业服务，为四川省企业文化建设做出应有的贡献。