如何做个职场“跨栏高手”
[发布时间：2008-05-27 00:00:00 点击率：]

俗话说：“隔行如隔山”，各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟，令许多跳槽者望而生畏，于是大部分人选择在自己的圈子里徘徊。然而，有这样一批勇敢的挑战者，他们在完全不同的行业间转换自如，并且在这种挑战中找到一种满足感和成就感。对于目前正准备跨行业跳槽的职场人士，下面两位职业经理人丰富的跨行业发展经历和独到的职业发展见解，或许能给你一些启发和帮助。

　　程先生：转战五个行业的跳槽高手

　　职场经历：

　　现供职于鑫泰科技集团公司的人力资源总监程学华先生有着近20年的职场经历，先后从事过航空运输、房地产开发、家电经销、人才开发、机械制造等不同行业。从最开始的普通服务人员到大型外企副总经理，企业性质遍及国营、民营、外资企业。他说：“我算是跳槽比较少的，差不多20年才换五六家单位，平均一家单位也有几年。”他告诉记者，从事人力资源工作，对行业要求并不严格，而且接触的人很多，机会也很多，所以跳槽率相对高些。

　　跳槽心态：

　　作为职场人士，在一个行业或职位做久了会产生厌倦感，此时如果有更好的机会，基本都会选择新的发展方向。刚就业的几年时间主要考虑工作待遇、环境和学习机会，现在则注重个人发展空间。

　　行业差异：

　　不同行业有不同的特点。房地产行业属于资金和密集型，对资本运作及技术人才需求较高。家电行业对人员的服务素质，特别是售后服务水平要求较高。数控模具属于高新技术产业，对技术人员的研发能力要求更高。

　　跨行业跳槽优势：

　　转换到一个新行业，会感觉新奇有兴趣，工作更有激情。新入行不会受很多框框的限制，不会固守原来的思维模式，有利于创新。特别是从事管理工作，如果能够了解各个行业的特点和知识，有助于提高各方面的能力和管理水平。

　　职业发展积淀：

　　虽然大部分时间都在从事人力资源的工作，但程先生的职位却不断变化。最初做航空公司的地勤服务员，后进入房地产公司做人力资源经理，再进入家电行业任总裁助理兼人力资源经理，然后进入大型人才开发企业做副总经理。其未来的发展方向则是教育培训行业。他希望通过自己多年的职场经历，借助企业的平台，创办一所高质量的培训学院，为企业输送更多的人才。

　　职业发展建议：

　　职场有风险，跳槽要谨慎。许多人缺乏职业生涯规划，这山望着那山高，不停地跳来跳去，越跳越差，稍不留神就跳进“坑”里了。

　　想跳槽的人士要找准自己的定位，明白自己到底想要什么。可以问自己两个问题：我能给企业带去什么？企业能给我带来什么？自己的期望一定要能够与企业的发展方向和理念保持一致，如果找不到其中的平衡点，最好别跳，还是在现在的企业寻找或者创造机会为好。跳槽太过频繁，不利于自己的持续发展。

　　对于自己的职业定位和发展目标，程先生说：“我的性格不适合做老板，但可以为企业的发展提建议，并协助老板达到目标，所以我的目标是做一个优秀的职业经理人。我喜欢挑战，喜欢尝试别人做不到的事，喜欢看到一个企业在我的努力下变大变强，然后享受成功的感觉。”

　　巢先生：从横向发展到纵向发展

　　职场经历：

　　目前供职于星河湾地产的巢东海也有着一段传奇的跨行业发展经历。大学毕业后，他从外贸企业到媒体，然后到一手房地产专业代理行，最后转到房地产开发企业，现在担任星河湾地产市场营运中心华东区策划经理。他的职业发展之路深受其上司梁上燕的影响。一个偶然的机会，他去贵州出差顺便拜访投身贵州房地产业的梁上燕，被她做事业的专注和热情所打动，于是毅然辞职，跟随其一起操作贵州山水黔城，项目告一段落后，也随其回到星河湾地产，一起拓展全国市场战略。

　　跳槽心态：

　　巢先生认为，自己的经历代表了许多年轻人的心态。大学刚毕业后不清楚自己的目标，也不知道想做什么，可能进入了不适合自己的行业。工作3年后或者经过一段相当的稳定时间后，才逐渐找到自己的方向，选择跳槽。他认为，跨行业跳槽其实很痛苦，是一个走弯路的过程，如果能一开始找准方向，其实会更好。

　　行业差异：

　　媒体行业是横向发展的行业，能积累丰富的资源，接触很多客户，看到很多营销方法和不同企业的发展方向，建立人际资源平台。而做房地产行业则是纵向发展，接触面比较窄，但很深入。进入专业的行业，要求有更深厚的专业知识积累。

　　跨行业跳槽优势：

　　转换到一个新行业，可以进入到一个新的平台和发展空间。但是跨行业发展其实没有什么优势，沿着正确的方向一直走，成功得更快。成功需要努力、机会、运气，也需要由量变到质变的时间。

　　职业发展积淀：

　　在媒体从事客服工作，巢先生主要与房地产发展商打交道，积累了丰富的人脉，也了解了房地产业的发展方向。在专业的一手房地产代理公司，则是一个学习锻炼的过程，真正跨入房地产行业，自己所学的营销策划专业知识得到充分运用。巢先生说：“其实我在媒体做客服工作也是在做营销，只是在不同的平台，资源不同。关键是找出不同行业的差异特性，利用好自己的优势资源，才有机会使自己的价值最大化。”

　　职业发展建议：

　　每一个成功职业经理人，都必须有一个厚积薄发的过程，先做深厚的积累，将来一定有薄发的一天，实现职业经理人价值最大化。其次，找到一个一起做事业的师傅也很重要。这样能学到许多营销最先进的理念，进步非常大。

　　【相关链接】

　　最容易跨行业跳槽职位排名榜

　　人力资源

　　上榜理由：无论在什么行业，人力资源从事的内容都大同小异，跳槽自然不考虑行业问题。

　　高级管理

　　上榜理由：管理到了一定境界，是不受行业限制的，只与管理水平和能力有关。

　　媒体记者

　　上榜理由：人脉广，消息灵通，善于沟通。很容易进入各个行业从事公共关系等相关工作。

　　财务人员

　　上榜理由：行业关联度低，无论什么行业都少不了财务人员，选择范围很广。

　　销售人员

　　上榜理由：在不同行业，只有销售产品和方法的不同，好的销售者不是销售产品，而是销售理念。