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“工资再怎么涨，跑不过CPI也是白搭”，在如今高通胀的背景下，越来越多的白领希望通过跳槽来提升薪资。前程无忧发布的报告显示，86%的职场人准备在今年尝试跳槽；13%的受访者表示“说不准”，仅有1%的受访者表示不会在今年跳槽。
物价疯涨促使越来越多的职场人做出一个艰难的决定，那就是通过跳槽来改善薪酬水平。调查发现，“对目前的薪酬福利不满意”已成为时下绝大多数职场人选择跳槽的原因，占61.9%。其余的主要跳槽原因分别是“个人职业发展遭遇瓶颈”、“企业发展不佳”、“工作压力过大”、“团队成员变动大”、“人际关系僵化”、“行业不景气”等。
在谈及跳槽的薪资目标时，88.9%的受访者期望借助跳槽抬高薪资。这些准备在今年跳槽的职场人所期望的薪资上涨幅度有多大？调查显示，32%的受访者期望薪资涨幅在30%至50%，仅有8.8%的人表示薪资涨幅可以在30%以下。
职场专家表示，高物价背景下跳槽更需慎重，如果员工选择非企业招聘的高峰时段跳槽，可能会面临较大的跳槽成本，甚至不排除“裸跳”的可能。跳槽毕竟存在一定风险，职场人之前要看清形势，对个人能力做好评估。初涉职场的新人最好能在一个工作岗位干满3年左右再考虑。从职业发展角度看，大多数人在工作5年后，能在某一领域成为主管或是专业技术资深人士，这个时候跳槽较为合适，薪资增长也是很自然的事。（梁杰）
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