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日前，国内知名医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司在公司总部所在地新县信阳职业技术学院组织新员工强化培训，对来自全国各地销售市场一线的300多名营销人员，进行了包括企业文化、医药销售知识和技能、医药产品知识等方面的强化培训。此次集中岗前培训持续7天，包括3天的军事拓展培训和4天的内部培训。不仅有考验体力与意志力的军事训练，有增强团队协作能力的拓展训练，更有趣味与知识性并存的内部系统课程。培训期间，羚锐制药董事长熊维政、总经理程剑军、副总经理兼销售总公司总经理熊维平等亲临现场指导，并积极参与培训学习授课活动。
熊维平及销售总公司总监们以个人10余年来在市场打拼的经验体会为大家讲解营销知识，并以互动的方式和生动的实例，讲解了建立自信、激情工作、个人目标计划、时间效率、创造性思维、团队精神等职业素养和职业习惯。新员工在愉快的氛围中思考职业规划和个人发展，受益良多。
羚锐制药董事长、党委书记熊维政代表公司领导班子、全集团老员工，对新员工致以诚挚的问候，并衷心欢迎新员工加盟羚锐制药。公司总经理程剑军、副总经理熊维平简要介绍了企业发展状况，重点对羚锐“二次创业”工程的推进实施作了系统、深入的阐述，让每位新员工了解到羚锐制药辉煌的发展历史和可喜的发展现状，对企业未来发展的宏伟蓝图充满信心。
羚锐制药副总经理熊维平代表公司领导以五个“新”寄语新员工：一是要树立新理念，二是要融入新环境，三是要培养新能力，四是要接受新考验，五是要创造新业绩。要从现在做起，从小事做起，从基层做起，认认真真做人，踏踏实实做事，在工作中早日锻炼成才，早日担当起企业的大梁，为羚锐制药的持续健康发展贡献自己的力量。
熊维平希望大家始终保持浩然正气、蓬勃向上的朝气、敢于创新的锐气、一往无前的勇气、永不干涸的才气、举重若轻的大气，扎实工作，勤奋学习，在羚锐制药的广阔舞台上，一定可以获得人生财富的增长和积累，一定能够成就美好人生。他同时要求公司上下做好新员工的培养工作，人力资源部门要制订3-5年专门培养方案，从工作、生活、学习等各方面帮助新员工尽快成长。
（汤兴）
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