“岗位竞赛”让双星员工星光熠熠
[发布时间：2011-10-27 16:30:05 点击率：]

  □本报记者 何沙洲  特约记者 王开良

  今年以来，双星集团开展了“岗位建功·添彩双星”岗位竞赛活动，引导员工将青春闪光体现在竞赛争一流、工作出成绩上，激发了骨干员工的热情、感情和创新潜能，促进了创新提质降耗，推动了企业快速发展。记者从双星集团了解到，至今该集团共开展各种形式的岗位竞赛460多种2700多次，共创出以员工名字命名的操作法和岗位绝活447个，实现小改小革项目1811项，创效益4976万元。

  在日前召开的2011年双星集团岗位竞赛总结交流表彰大会上，26个岗位竞赛先进团队、35名双星劳模、52名双星“老黄牛”、58名“双星青年先锋”、47名“双星巾帼英雄”受到隆重的表彰奖励。

  争做“老黄牛” 质量再提升

  双星集团各单位根据总裁汪海提出的 “质量管理的难点就是岗位竞赛的重点”要求，开展了“诚信在岗位，建功在岗位”等一系列竞赛，营造了“人人都是检查员，岗岗都把质量关”的良好氛围，锻造了一支经验丰富、技术精湛的双星“老黄牛”队伍，今年以来，双星各单位共涌现出诚信质量班组221个、诚信机台619个、诚信质量个人1938个。

  双星青岛轮胎总公司开展胶料识别、胶料例查、半成品接头质量等多种形式的质量竞赛，将 “炼胶要均匀均匀再均匀”的生产要求延伸到生产全过程，提高了胶料、半成品及产品质量。曾经连续多次获双星集团创新能手、质量标兵的炼胶厂炭黑工董俊杰在公司开展“双星老黄牛”竞赛以来，再接再厉，用诚信质量和做人的良心、道德保持着“在炭黑工序工作13年，投放炭黑10多万吨以上，创造了未加错一次炭黑”的新奇迹。

  师徒同竞赛 技术成“大拿”

  双星各单位积极开展“师徒赛”，使员工认识到“技术是员工在企业生存的资本，是个人价值的体现”，发誓要当拿得出手的技术工人。

  子午胎一厂硫化A区硫化主机手纪霞将自己的工作经验毫无保留地传授给新职工，共带徒5人，在她的精心指导下，徒弟个个都是一把“好手”。双星机械总公司开展了“最佳师徒”竞赛，先后有30多名青年员工成长为技能骨干，有6名青年技术人员成长为技术骨干，赛出了“无缺陷角焊缝”、“一气呵成气割法兰”等21项绝活。双星铸机公司钣金车间气割下料班班长藏加友他把自己的经验热诚地介绍给徒弟，徒弟根据班长的经验，将铁块绑在手腕上练习，练就了一手过硬的气割技能，今年7月份在公司“庆双星辉煌90周年生产技能运动会”选拔赛上，藏加友与徒弟获得了“最佳师徒奖”。

  降耗当尖兵 增强竞争力

  双星各单位开展的各种竞赛围绕岗位和机台进行，真正达到了“岗位是市场，竞争在机台，全员都创新”的要求，凝聚了人心，激发了干劲，增强了动力。

  双星鞋业工业园裁断车间在各承包机台开展了“争当降耗尖兵”、“双星青年先锋”竞赛活动，裁断工张清解在生产高档凉鞋-153产品时，由于此品种要货急，销售下第一单1050双要求尽快全部出货，车间库里只有绿太空皮27.4米，按定额算完成该批订单要缺1.1米，裁不好就“断料”。为保市场供货，裁断工张清解主动承包此品种的裁断，凭借娴熟的技能，不但弥补了缺的1.1米料，而且节约材料0.2米，荣登车间“降耗尖兵”竞赛光荣榜。

  双星中原鞋业公司取消蒸汽锅炉改用导热油锅炉后，出型的五辊压延机、三色机及围条口径板等一直采用电加热，每月耗电8000多度。董俊勇结合中原地区气温高，太阳能能把水加热到70度的实际，提出了用太阳能先给水加热方案。太阳能投入使用后，大大缩短了蒸汽产生时间，节约电能30%以上，年可节电1.2万度。

  双星集团通过岗位竞赛，激发了骨干员工的热情、感情，激活了骨干员工的干劲和创新潜能，增强了企业凝聚力、创造力、战斗力，促进了双星各行各业大发展。