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11月14日，工信部在其官网发布《“十二五”产业技术创新规划》。规划范围涵盖原材料、设备制造、消费品、信息产业四个领域，规划期为2011年-2015年。
相关规划定位清晰、目标明确、措施细致，准确把握了实现工业发展方式转变的关键之处。但也应看到，要在5年内让我国工业和信息化重点领域产业技术创新取得重大突破，殊非易事。这在很大程度上，光靠政策引导或加大资金投入力度是难以实现的。因此，规划也提出了要发挥企业技术创新主体作用，鼓励企业加大创新投入。问题就在于，怎样才能激发企业创新意识，让企业愿意加大创新投入？
实现这一点，一是企业要能够从创新中尝到甜头，二是市场竞争逼着企业不得不创新，否则就只有死路一条。若非循此路径，政府一味地给钱给政策，到头来很可能会“播下龙种，收获跳蚤”，白养活一批赚取政府补贴的所谓创新企业。
企业怎样才能从创新中尝到甜头？莫过于新技术、新理念可以迅速转化为产品和服务，企业从中获利。就此而论，首先需要支持创新的教育与科研体系，其次要有鼓励创新的文化土壤，此外还要有保护创新的制度环境。
对于企业也是如此，只有当创新成为企业的一种文化自觉，才可能形成以创新带动经济发展的社会风气。
推动创新的力量不能光靠政策扶持和产业规划，还应从根源上培育创新的文化机制。我们可以不知道创新企业家在哪里，但一定不能忘记给创新提供充分的文化和制度支持。
当前，中国无疑已是一个制造业大国，但从“制造”到“创造”，我们还有很长一段路要走。说到底，这将是一个社会文化气质重新塑造和形成的过程。
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