全国政协原副主席王文元及国务院国资委、全国总工会有关负责人出席会议并讲话。500多名来自国有大中型企业和知名民营企业负责人参会并围绕“落实十七届六中全会精神，企业文化30年：实践路径与方式”这一主题进行了深入讨论。

  郭德明在峰会上作了《构建玉柴特色文化，推动企业跨越发展》的演讲，玉柴独特的文化建设经验引起了强烈反响。经过多年的实践，玉柴形成了以“绿色发展、和谐共赢、卓越领先”为主要特色的玉柴文化体系。一是以“绿色发展”为企业责任，坚持走绿色工业发展之路，以研发制造节能、低耗、环保、高性能的绿色动力和绿色机器为己任，在保护环境、节约能源资源、促进人类健康生活中实现企业可持续发展。二是以“和谐共赢”为价值取向，构建企业内外部和谐关系，实现企业、职工、利益相关方的共存同荣、共同发展为基本的价值取向，注重企业人文建设、价值链建设和社会责任建设，为企业发展创造良好的内外部环境，真正实现了三方共赢发展。三是以“卓越领先”为行为准则，倡导“卓越品质，国际玉柴”的经营思想和“领先适用”、“卓越发展”的工作理念，抓好企业产品研发、经营管理和人才团队建设，大力构建企业核心竞争力，确保企业安全、健康、持续发展。

  大会全面总结回顾企业文化理论诞生30年来我国企业文化建设取得的成就，研究中国企业文化建设规律和实践经验。会议由中国企业文化研究会主办。中国企业文化研究会理事长、国务院特区办原主任胡平作了主旨报告。我国著名经济学家、北京大学教授厉以宁应邀作学术报告。会议还就“创新文化、品牌文化、诚信文化、安全文化、精细文化、质量文化”等进行了专题讨论。中国企业文化研究会秘书长孟凡弛教授作了“企业文化30年实践与启示”的总结。

  又讯 11月26日，玉柴股份公司承担的863计划“重型商用车柴油机技术开发”和“轿车柴油机开发技术”两个课题顺利通过了科学技术部863计划现代交通技术领域办公室的验收。

  863计划全称为国家高技术研究发展计划。受科技部863计划现代交通技术领域办公室委托的863计划汽车开发先进技术重大项目办公室组织专家认真审阅了两个课题的验收报告和相关材料，听取了相关课题负责人的报告，并进行了现场考察，对相关问题进行了询问。经过验收专家组讨论，认为课题组提供的验收资料完整，课题组完成了规定的研究内容，达到课题目标和考核指标的要求，一致通过。

  “重型商用车柴油机技术开发”课题取得的进展包括新一代高强度重型柴油机及其核心零部件电控燃油喷射单体泵和SCR催化器的研发和产业化工作；针对中国特有的城市公交车速低以及燃油含硫量高的条件下，SCR系统面临的问题做了探索性的工作，并创新了切实可行的解决方案；项目的产学研结合，上下游企业协同的组织结构大大提高了工作效率和项目整体水平。

  “轿车柴油机开发技术”课题完成了YC4W110-40轿车柴油机的开发，达到了课题主要技术指标要求；重点开展了轿车柴油机电控高压共轨燃油喷射系统的设计与开发，并对其可靠性、耐久性进行了考核；完成了具有自主知识产权的电控高压共轨轿车柴油机电控管理系统ECU的开发，实现了EGR、VNT、DPF及高压共轨燃油系统的电子控制；开展了柴油轿车整车的搭载及匹配开发，整车通过了国4排放及相关整车公告试验检测，所有检测指标均达到要求；申请专利21项，已授权专利16项，其中已授权发明专利2项，申请软件著作权3项。

  （梅昌富 李薇）