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□ 周俊生
进入新年，上市公司高管辞职潮正愈演愈烈。据不完全统计，今年1月，沪深两市已有近60家上市公司的60多名高管离职，而且其中不少是总经理、董事长级的重量级人物。更有甚者，还有多家公司高管集体离职。
探究高管辞职原因，不外乎“个人原因”、“工作原因”等含糊其辞的表述。但大部分高管离职的真正原因，在于为了兑现其所持股份背后的巨大利益。
透过这种已成潮流的现象，我们看到的是A股市场存在的严重问题。按理说，建立和发展资本市场，是为了利用市场的融资通道，让企业得到更好的发展，大量进入股市的公司，正是由此敲开了市场的大门。但当这些最了解自己公司的高管如过江之鲫般义无反顾地离开公司的时候，上市公司就沦为他们实现个人致富的一个道具。虽然中国的上市公司中不乏一些佼佼者，但就总体而言，当大量高管“胜利大逃亡”的时候，留给投资者的只能是空心化了的上市公司。
目前的A股市场，很少有投资者能保证赢利，而凭借离职套现制度，高管却可便利稳定地实现一夜暴富。面对这股高管辞职套现潮，市场管理部门必须正视制度设计上的偏误，只有对目前这种让少数人暴富多数人巨亏的制度进行认真反思和改革，A股市场才能真正成为一个让融资者和投资者共赢的市场。
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