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河南煤化焦煤集团冯营公司广泛开展创建学习型企业活动。通过深入开展素质教育，引导职工树立终身学习的理念，提高职工队伍的整体素质，增强团队意识。
为创建学习型企业，该公司积极构建起较完备的学习型组织体系，进一步提升职工学习力，使全公司的学习网络、学习阵地、保障体系进一步完备。扎实开展创建活动，要求各单位年初合理安排好全年学习计划，分段实施，定期考核，相关部门组织岗位技能培训、业务培训等，并适时组织以需求为内容的业务培训。开拓学习阵地，让职工感受到处处都是学习的场所。设立了职工图书室、班组学习室、活动室等，添置了技术类、业务类等书籍1500余册。公司工会通过努力创建“职工之家”来丰富职工的业余生活，激发大家的参与热情，增添文化色彩，开辟文化活动园地，开设了《学习园地》专栏板报，定期更新栏目内容。发挥先进典型引领作用，在厂区内设立“星光大道”，通过宣传先进人物，营造向先进学习的良好氛围,达到知识创新、管理创新的目的，形成与时俱进的企业文化体系。
检验学习成效，提高职工技能水平，积极开展职工合理化建议征集、创新创效、“五小”等活动，引导职工立足岗位学技能，立足专业学业务，把“强培训、提素质、促管理、保安全”活动融入基层单位自主培训之中，认真组织开展好每日一题、每周一案、每月一考、岗位练兵等活动，通过现场提问、抽考等形式检验培训效果，并采取激励机制，制定考核标准。此外，该公司工会通过开展技术比武、劳动竞赛等，进一步激发职工钻业务、练技能的热情，形成了全员学习、互动学习的良好局面。近几年涌现出河南省国资委优秀党员明昌国、河南省煤炭行业优秀班组长赵保安、焦作市“技术能手”刘辉、河南煤化集团首席员工靳宇栋等一大批先进典型，为企业发展提供了智力支持和人才保障。 （王代华）
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