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5月28日，上海荣正投资咨询有限公司发布了《2008年中国企业家价值报告》暨《中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告》。报告对在今年4月30日前公开披露的1494家沪深两地上市公司年报中涉及高管年薪、持股数等有效数字进行了统计分析。结果显示，到2007年末，上市公司高管中最高年薪平均值增幅首次超过50%。
作为连续第9年发布上市公司高管薪酬与持股排行，这次年薪榜的统计数字的可信度、真实性均比往年更高、更强。自2006年起，证券监管部门要求上市公司在披露高管年薪时，要尽量使用精确到个人的披露方式。今年4月30日后，监管部门更是要求所有未在年报中详细披露高管薪酬的上市公司进行补充披露，并基本于5月中旬前已完成。因此，公布的薪酬榜中，几乎所有上市公司的高管年薪均为准确披露值。报告显示，到2007年末，1493家上市公司高管最高年薪平均值为54.83万元，同 比增长为57.15%。荣正咨询公司董事长郑培敏表示：薪酬榜9年来首次出现超过50%的增幅，主要得益于监管部门要求上市公司披露准确到个人的精确值的做法。
从薪酬榜可以看出，上市公司中拿到最高年薪的不一定是董事长或总经理。在各公司最高年薪排行前20位中，除中国平安董事长马明哲，凭借6616.1万元的年薪高居榜首之外，中国银行的信贷风险总监，中信证券、中国远洋的副总经理等也跻身20强。相比于广东和北京等地的上市企业，上海的152家企业，最高年薪均值为55.96万元，在各区域综合排名第4位，且仅有中国太保的董事长高国富排进各公司最高年薪排行的第19位。
与此同时，在432家已披露董事长持股的公司中，按去年最后一个交易日的市值计算，董事长平均持有的流通股市值已达到3.18亿元，比上年平均值增长了260.4%。此外，总经理持股市值增长110.93%，董秘持股市值增长529.38%，财务总监持股市值增长210.82%。在董事长持股市值排行前20名中，苏宁电器、石基信息等在中小板上市的企业居多，占据了16席，其中，苏宁电器董事长张近东凭借307.46亿元的年末持股市值遥遥领先。但应该注意的是，随着今年股市走低，高管持股市值到如今已经大幅度缩水了。
（张晋洲 丁波）
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