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3月21日，兖矿集团180名一线矿工入住兖矿日照疗养院，开始为期十天的职业健康疗养。到11月31日，将有5000名一线矿工享受到这个待遇。这也是兖矿集团3月16日四届五次职工代表大会郑重承诺为职工群众办的8件实事之一。
兖矿集团始终坚持把职业安全健康作为安全监管、企业管理和保护职工身心健康的重要内容。近年来，兖矿集团面对外部复杂多变的新形势、改革发展的新要求和职工群众的新期待，抓重点、促创新、保民生，“十一五”经济建设取得丰硕成果，“十二五”开局良好，2011年圆满完成“1784069”目标任务，国际化建设取得重大进展，整体工作保持了高效跨越发展的良好态势。为认真贯彻落实省煤炭局《关于加强全省煤矿职业健康工作的意见》精神，切实保障煤矿职工职业健康，经过认真调研分析和广泛听取吸收各单位意见建议，兖矿集团制定下发了《兖矿集团有限公司关于开展煤矿职业健康疗养工作的意见》，对煤矿职业健康疗养工作进行了安排部署。
据悉，根据省局要求和兖矿集团文件规定，享受煤矿职业健康疗养待遇的人员为南屯、兴隆庄、鲍店、东滩、济二、济三、北宿、杨村、赵楼煤矿9个矿从事井下作业的正常出勤人员。其中井下采煤、掘进、综机安装、巷修、安监等采掘一线职工，每3年安排一次疗养。井下运搬、皮带运输、通防、机电安装、机电等井下辅助职工，每5年安排一次疗养。
为保证煤矿职业健康疗养工作扎实有效开展，兖矿集团专门成立了煤矿职业健康疗养工作领导小组，由工会主席、安监局局长任组长，工会、安监局、人力资源部、财务部以及煤业公司、东华公司、日照疗养院等单位和部门的有关人员为成员，全面指导、协调、监督和考核职业健康疗养工作。根据工作安排，兖州煤业公司负责编制煤矿职业健康疗养计划、组织派员、考评考核工作；东华公司、日照疗养院负责煤矿职工疗养工作的具体实施；集团工会、安监局负责对职业健康疗养工作进行全过程监督检查。同时，为保证参加职业健康疗养的职工真正治疗好、放松好、休息好，解除后顾之忧，兖矿集团将职工职业健康疗养按正常出勤对待。
据悉，本次首届职业健康疗养至3月31日结束，此后到11月31日，每月将有3批职工到海滨疗养。根据统计，兖矿集团自2012年起，每年将组织井下职工5000余人，参加每期10天的职业健康疗养。 （吴玉华）
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