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住楼房，自驾车……关晓东自打娶妻生子后，感到实现这样的理想挺难。
当年，作为一名中专生，关晓东有幸被分配到原穆棱矿当上了一名技术员。但在他工作不久就赶上企业进入了困难期。十多年来，伴随着企业破产重组，关晓东娶了老婆、生了孩子，日子过得一天比一天难，一间仅20平方米的老公房，守护着他一家人寒来暑往，一年又一年……
如今，关晓东已是鸡西梨树矿开拓区主任工程师，而且近一两年，梨树矿的发展也是年年迈大步。企业越来越景气，员工的幸福指数不断攀升，这幸福的感觉使关晓东如“春江水暖”。
工资高了，收入多了，喝啥、玩啥，当然都是自己说了算，这是一；前年关晓东还开上自家的夏利车，这是二；去年，关晓东又一步跃过36平方米老公房的梦想，直接搬进了70多平方米的新楼房。平房改楼房，幸福自不必说，这是三……
在梨树矿，与关晓东感到同样幸福的员工还有很多。一区915队工人刘敏胜，在近一两年同样买上了自家车、住上了新楼房。据了解，现在梨树矿开上自家车的员工有70多人。
在梨树矿，企业文化的最大特色是惠民，即让员工幸福。矿政工部部长张义明说：“这个，应该说每一名员工心里都有一笔账。”他说，2007年企业刚投产时，一年产量30万吨，人均收入才七八百元，而今产量超过了百万吨，人均收入突破了3100元大关。实现了3年人均收入翻了近4倍的目标。
企业文化随员工幸福指数升级。在梨树矿工业广场，崭新的矿办公楼拔地而起，这是集办公、员工宿舍、食堂为一体的综合办公楼，它的建成使办公环境及员工的吃与住又上了一个新台阶。在办公楼的下方，占地1600多平方米的停车棚内，整齐地停放着上百辆的自行车和摩托车。这同样是去年刚刚完成的一项惠民工程。过去，梨树矿员工洗澡用的是直接抽上来的井下水，浴后身子发痒不舒服，现在通过安装上净化水设备，发痒的感觉再也找不到了。而且工作服人均两套，班中餐品种不时花样翻新。有了幸福感的梨树人自然不会忘记文化品位的提升。
走进梨树矿，你会发现，企徽、企旗、企歌，随处可见，随处可听。不信你问一下，全矿的员工都知道企徽的基本内涵是什么，所有干部的手机铃声一律下载企歌，唱企歌做到了人人会，文化理念普遍掌握，而且推进机制已经形成，用矿领导的话说，建设了班前“五个一”教育阵地，规范了班前“四个一”礼仪教育，养成了班前“四级”安全工作讲评习惯。现在的梨树矿，员工班前喝酒的没有了，车辆存放按位有序，考勤挂牌挂队，班前学习扎实开展，列队打旗行走成为习惯，领导检查互致问候成为时尚，遵章守纪成为荣光，为企效力成为了价值体现。
（王大伟）
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