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和同时代的卡内基、范德比尔特、洛克菲勒一样，约翰·格雷厄姆单打独斗闯天下的劲头显得有些不近人情，但在那个不近人情的时代， 这种闯劲正是人们必需的精神。如今，无论你是创业者还是教师，这个时代依然冷酷无情。因此，竖起耳朵聆听约翰·格雷厄姆的教诲吧。
【论决断】
“当机立断的人能帮别人下定决心。果敢决断是一把利刃，能快刀斩乱麻；优柔寡断是一把钝刀，千劈百砍仍不利索。”
【论规矩】
“有人认为，规矩当如铁一般，坚不可破。我认为规矩当如橡胶板柔韧，可以根据特殊的情况进行调整，在寻常时间返回常态。真正重要的是，规矩要有回旋的余地。”
【论守时】
“与人会面一定要预约时间，如果对方迟到一分钟，不要跟他计较。一个人如果在关乎自身利益的情况下都会迟到，那肯定不会因为在乎你的利益而守时。”
【论教育】
“教育必须首先与时俱进并略有超前，然后再回过头来学习以前的知识。但是如果从以前的东西学起，要跟上当今时代的步伐就要费很大一番功夫了。”
【论雇佣】
“我的经验是，如果公司的员工构成俨然成了一个家谱，你就会发现公司成了滋生寄生虫的温床。”
【论谦逊】
“成大事者必须懂得驾驭别人，要驾驭别人必须有同情心，表达同情心当从自我谦逊做起。”
【论诚实】
“就我所指，揭示真相是唯一能够消灭谎言的办法。当你的诚信受到质疑，不要急着辩驳，要以事实说话。”
【论奉献】
“老板的名字不出现在考勤表上的真正原因并不是因为他比所有人官大，而是因为在他情绪低落或休假时候，其他人不该不紧不慢地做自己的事情。”
【论愤怒】
“身为老板，必须学会扔掉许多东西，首当其冲的就是坏脾气——而且不能捡回来。冲职员发火不是权威的表现，遇到不顺心的事情就在办公室里怒吼、咒骂不会给你带来任何好处。因为每到这个时候，在场的人其实心里并不在意你是否顺心。这个世界上有数不尽的领导者会省下这点发火的力气，励精图治，使公司的业务成倍增长。”
（摘自《第一财经日报》）
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