商品售后服务网商品售后服务网商品售后服务网
重要公告
特别关注
媒体关注
售后服务
排名全球前5大的人力资源解决方案服务公司Kelly Services最近发布了首本《亚太范围（APAC）专业和技术（PT）人才薪酬指南》，旨在为雇主和求职者提供整个亚太地区的专业和技术薪酬概况。
相关研究显示，2011年在亚太范围内，雇员的离职率约达14.1%。2012年人才需求可能会稍微缓和，但在亚太地区的所有国家之中，对知识型员工的争夺战依然激烈，这一点非常明显。尽管从整体看来，失业率继续呈现下降趋势，但是诸如工程、会计、技术和金融服务等专业领域的人才短缺情况仍在进一步加剧。
在此背景之下，经验丰富的专业人才，特别是那些更加发达国家的专业人才，有望获得加薪。因此雇主必须考虑提高薪酬，抵消通货膨胀带来的影响，借此吸引所需的人才，留住他们关键的劳动力资源。
Kelly Services 亚太区高级副总裁Dhirendra Shantilal说，“针对专业和技术市场人才短缺的现象，此指南的推出将为业内领导者在专业和技术市场上增强采购战略提供导向。作为人力资源领域内的专家，Kelly Services必须始终处于劳动力战略的前沿，而最佳的方式则是把在这一指南中发现的重要信息提供给我们的合作伙伴和客户。”
上一主题：客观对待高管离职
下一主题：抢滩五千亿中药市场 药企打响人才争夺战