但吴长江仍未能恢复辞职前的董事长或CEO两者中的任一职务，且运营委员会之前冠以“临时”二字，表明现任董事长阎焱及其领导的董事会对吴长江的信任仍非常有限。

  □ 稿件撰写 江海波

  这个临时运营委员会将负责管理雷士照明的日常运营，并取代此前成立的临时管理委员会之职责，其成员共有6名，分别为吴长江、朱海、张开鹏、穆宇、王明华及谈鹰。

  此种结构安排，意味着吴长江方面的人马在运营委员会达到3席（穆宇、王明华及吴本人），从而使他切实负责起雷士的日常管理工作。

  吴长江将进入一种充满不确定性的权力“试用期”。

  有限的胜利，有限的信任

  不久前，阎焱曾对媒体表示，“吴长江如果能够遵守公司合约，按照公司管理机制行事，我明天就让他来。”他的这一表示比此前公告中宣告“重新委任吴先生为董事长及董事并不妥当”已大有缓和。

  此时，外界亦盛传在外力的介入下，吴、阎二人已经达成某种框架协议，“吴长江回归只待公告。”

  9月4日，这则姗姗来迟的公告首次证实吴长江开始实际性地跨出回归的步伐。公开资料显示，6月份，吴长江曾连续增持雷士照明股份至19.53%，为雷士照明第一大股东。

  尽管吴长江答应会遵守上市规则与董事会作出的所有决议和决定，但其收获的仍然是有限的回归。阎焱虽口口声声说“我一天也不想做董事长”，但他并没有把雷士的权杖重新还给它的旧主人吴长江。

  细心人士还发现，此前吴长江坚决要求“施耐德走人”的愿望并未实现，不但如此，后者还占据运营委员会席位达两名（朱海、张开鹏）。雷士甚至仍然由张开鹏担任首席运营官（CEO）。此前，雷士照明员工罢工纠葛多时，其诉求便是吴长江尽快回归并让施耐德退出。

  相对CEO，吴长江的“运营管理委员会负责人”更像是一种非正式职务，而在其前头冠上“临时”二字，更彰显出吴长江要实现真正的回归，被人为地赋予某种不确定性与谨慎的信任。

  分析人士认为，上市公司的管理有严谨的程序，在重大事项的决断上，显然仍然由阎焱任董事长的董事会决策；而日常运营的执行过程当中，CEO的签署则直接意味着文件的有效性。吴长江的重要性与权力表面上介于两者之间，但实际上处境十分尴尬。他不但不能违抗董事会的意旨，且对代表施耐德利益的CEO张开鹏并无实际性的命令权。

  冲刺四个月追补损失

  当下，对吴长江来说，最为重要的是重振各方信心并收复前一时期内乱中丢失的大片失地。据市场人士透露，在雷士动荡时期，照明行业的各路神仙纷纷趁乱向军心涣散的雷士将领们发出邀请，有不少营销与技术人员已经被竞争对手挖走。此外，以欧浦为代表的本土照明企业，以及以飞利浦为代表的跨国企业趁乱攻城略地，夺走了雷士相当大的市场份额，尤其是在新兴的LED领域。

  从目前来看，吴长江的回归，一定程度上遏制住了人才流失的风潮，如负责营销的副总裁徐凤云等人已悉数返回雷士。

  对雷士而言，旗鼓重整之际，当下最为紧迫的是发起新一轮的市场攻势。

  雷士的官方微博确认，公告次日（9月5日），雷士照明在重庆召开了秋季营销会议，雷士全国运营中心负责人均参加了该次会议。据与会人士透露，吴长江在会议上向运营商“一直以来的支持致谢”，随后宣布今年往后4个月（9至12月份）的工作任务，销售目标锁定12.5亿元。

  此前，雷士照明副总裁杨文彪发起“销售总动员”业绩任务目标，国内营销系统年底前全力冲刺业绩，死保年初目标的80%，“凡是不能完成业绩者，就地免职。”

  据透露，由于此前雷士供应商停止供货等一系列的内乱，目前产量有点跟不上，吴长江定下了产能方面的任务，生产方面已全线恢复。

  一熟知雷士内情的照明行业人士认为，雷士前一时期损失的市场份额太大，元气大伤，现在要重新夺回市场，要耗费相当长的时间。据未经证实的消息称，在内乱之前，雷士在LED领域的市场份额一度达到11%-12%，内斗之后，市场份额大跌至3%。

  “试用期”的难题

  雷士照明在数位董事辞职之后产生了多名空缺。目前，无从知道雷士将在何时增补董事，吴长江是会被重新选举为董事长，还是仅仅作为一名董事存在，直到董事会认可“试用期”满意后才能做打算。

  行业人士认为，以吴长江的市场控制能力，今后4个月的12.5亿元的任务以及全年完成既定目标的80%并不存在太大的问题，“他可以顺利完成试卷。”

  有消息人士透露，此次临时运营委员会预计为期半年，吴长江务求在此过渡期内重整旗鼓，稳定军心，收复业务失地。待山河恢复之后，阎焱将会引退，由吴长江重掌帅印。

  在需要灵魂人物重整旗鼓的当下，吴长江在实现当前的市场目标时会得到多方的支持。但这个阶段过后，吴长江的尴尬身份与处境将会被再次凸显出来，到时，雷士过去隐藏的问题，以及这次动荡之后新增加的矛盾将集中压向吴长江。

  照明行业资深战略分析师赵小明认为，雷士照明经过这次动荡，不仅吴长江与阎焱之间的矛盾暴露了出来，原来潜伏着的各方势力——包括管理层与员工在内——都分别有各自不凡的表现。而此次经销商与供应商力挺吴长江，也可以换一个角度来看——它表明未来前者将从后者那里获得更多的话语权。

  到那时，吴长江除了在雷士照明中的精神领袖地位暂时不会发生太大变化，而其与各方的权力与利益格局，或将全部重组。

  彼时，一场新的大考也许会随之而来。

  6人临时运营委员会

  ★施耐德阵营

  朱海：雷士非执行董事，任施耐德电气执行副总裁及中国区总裁。

  张开鹏：雷士首席执行官，曾任施耐德中国区高管。

  ★阎焱阵营

  谈鹰：雷士副总裁兼首席财务官，2006年加入雷士。

  ★吴长江阵营

  吴长江：雷士创始人、前任董事长 。

  穆宇：任雷士执行董事和副总裁，负责公司生产管理和研发工作，1999年加入雷士。

  王明华：雷士副总裁，负责人力资源、行政和信息科技部门，2005年以CEO助理身份进入雷士。